Zwiebelschälen bis zum Kern: #125 - Otto Waalkes, Hape Kerkeling und die Kunst, Talente zu fördern

Zwiebelschälen bis zum Kern: #125 - Otto Waalkes, Hape Kerkeling und die Kunst, Talente zu fördern

vor 8 Monaten
46 Minuten
0
0 0 0
Podcast
Podcaster
HR Podcasts geben Ihnen spannende Einblicke in die Welt von Human Resources. Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem was die Branche bewegt. So erhalten Sie hier...

Beschreibung

vor 8 Monaten

In dieser Episode von Zwiebelschälen bis zum Kern sprechen
Lars und Fabian über die feinen Nuancen zwischen
Mentoring, Talentförderung und dem Irrglauben an standardisierte
Assessment-Prozesse. Ausgangspunkt ist eine anrührende Anekdote
aus der Beziehung zwischen Hape Kerkeling und Otto Waalkes – die
mehr mit Organisationsentwicklung zu tun hat, als man zunächst
denkt. Außerdem geht’s im „Blick in die Küche“ um aktuelle
intrinsify-Formate und warum kürzere, fokussierte Lernangebote
auf dem Vormarsch sind. Und zum Schluss gibt’s noch ein
musikalisches Amuse-Gueule für alle Bassliebhaber.


Inhalte dieser Episode:


• 00:34 Check-In:


Welches To-Do landet immer wieder auf deiner Liste – und warum
erreichst du es nie?


• 04:09 – Blick in die Küche:


Wie laufen die neuen Formate bei intrinsify an – insbesondere die
Future Leadership Essentials und das neue Toolkits-Experiment?


• 10:13 – Zwiebelschäler:


Was moderne Talentförderung mit einem
Otto-Waalkes-Imitationswettbewerb zu tun hat. Warum „Könner
Könner erkennen“ ein hilfreicher Leitsatz ist – und warum
Mentoring nicht institutionalisierbar ist.


Zum erwähnten Video von Hape Kerkeling beim WDR:
https://youtu.be/R1hMSspwtCE


• 43:28 – Amuse-Gueule:


Lars empfiehlt für Musik- und Bassliebhaber:


„Joe Dart and the Incredible Baselines of
Vulfpeck“ mit Scott Devine


https://youtu.be/n1N7Ohqd09U?si=kuLy3APy6dBVnbID


Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/NB-uHfoqSzQ


Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit
anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
unsere LinkedIn-Gruppe „Future
Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/


intrinsify sorgt für mehr echte Arbeit und weniger sinnlose
Beschäftigung.


Alle unsere Inhalte findest du im intrinsify
Magazin: https://intrinsify.de/


Folge intrinsify
auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/intrinsify.me/


Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!


Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/


Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/


Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/


Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken
an team@intrinsify.de

Abonnenten

hoergeraet
Deutschland
monikalex75
Ettlingen
15
15
Close