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  4. Zwiebelschälen bis zum Kern: #125 - Otto Waalkes, Hape Kerkeling und die Kunst, Talente zu fördern
In dieser Episode von Zwiebelschälen bis zum Kern sprechen
Lars und Fabian über die feinen Nuancen zwischen
Mentoring, Talentförderung und dem Irrglauben an standardisierte
Assessment-Prozesse. Ausgangspunkt ist eine anrührende Anekdote
aus der Beziehung zwischen Hape Kerkeling und Otto Waalkes – die
mehr mit Organisationsentwicklung zu tun hat, als man zunächst
denkt. Außerdem geht’s im „Blick in die Küche“ um aktuelle
intrinsify-Formate und warum kürzere, fokussierte Lernangebote
auf dem Vormarsch sind. Und zum Schluss gibt’s noch ein
musikalisches Amuse-Gueule für alle Bassliebhaber.

Inhalte dieser Episode:

• 00:34 Check-In:

Welches To-Do landet immer wieder auf deiner Liste – und warum
erreichst du es nie?

• 04:09 – Blick in die Küche:

Wie laufen die neuen Formate bei intrinsify an – insbesondere die
Future Leadership Essentials und das neue Toolkits-Experiment?

• 10:13 – Zwiebelschäler:

Was moderne Talentförderung mit einem
Otto-Waalkes-Imitationswettbewerb zu tun hat. Warum „Könner
Könner erkennen“ ein hilfreicher Leitsatz ist – und warum
Mentoring nicht institutionalisierbar ist.

Zum erwähnten Video von Hape Kerkeling beim WDR:
https://youtu.be/R1hMSspwtCE

• 43:28 – Amuse-Gueule:

Lars empfiehlt für Musik- und Bassliebhaber:

„Joe Dart and the Incredible Baselines of
Vulfpeck“ mit Scott Devine

https://youtu.be/n1N7Ohqd09U?si=kuLy3APy6dBVnbID

Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/NB-uHfoqSzQ

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Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
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Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/

Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/

Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/

Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken
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„Zwiebelschälen bis zum Kern: #125 - Otto Waalkes, Hape Kerkeling und die Kunst, Talente zu fördern“

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