podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Podcast
  4. MINDSET MOVERS Wirksam führen: LinkedIn Bullshit | Die gefeierte Leadership Moral ist ein großes Missverständnis und eher Problem als Lösung
MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.

REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für
starke Performance UND gute Stimmung im Team ⁠⁠⁠
Jetzt anmelden!⁠⁠⁠

---

Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren
anmelden:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠

---

Alles über MINDSET MOVERS:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠

---

00:06 – Bist du ein Peo 00:00 – Warum wir über
LinkedIn-Leadership sprechen

Arne & Jörg erklären, weshalb viele gut gemeinte Ratschläge
auf LinkedIn Führung eher vernebeln als verbessern – und warum
Einordnung für dich als Führungskraft entscheidend ist. 

01:18 – “Gefühl statt Zahlen?”: Was an der These fehlt

Am konkreten Post-Beispiel zeigen sie, welche Vorannahmen
dahinterstecken (Kausalität “Wohlfühlen = Erfolg”) und warum
Messbarkeit, Erwartungen und Ergebnisse in der Teamführung
unverzichtbar sind. 

05:06 – Wenn’s eng wird: Wirtschaftliche Realität schlägt
Wohlfühlromantik

In der Krise zählen Profitabilität, Qualität und
Kundenzufriedenheit – auch wenn sich Entscheidungen für Einzelne
kurzfristig schlecht anfühlen. Führung heißt, Verantwortung für
Ergebnisse zu übernehmen. 

06:07 – Unpopuläre Entscheidungen klar treffen

Rollen, Aufgaben und Verteilung: Warum du nicht allen alles geben
kannst – und wie klare Erwartungen, Prioritäten und Kommunikation
Zusammenarbeit stabil machen. 

08:29 – “Ich kann anderen Gefühle machen”: Ein Denkfehler

Eigenverantwortung statt Opferhaltung: Worte triggern, aber
Gefühle regulieren wir selbst. Dieser Mindset-Shift stärkt
Selbstwirksamkeit – bei dir und im Team. 

11:49 – Führung auf Augenhöhe statt Hüter-Mentalität

Rahmenbedingungen gestalten ja – aber Bewertungen sind
individuell. Respekt heißt, Kompetenz zu lassen und Klarheit zu
geben, statt zu bevormunden. 

️ 14:50 – Mythos “Lebe alles vor, was du forderst”

In Spezialisten-Teams ist Vormachen oft unmöglich. Wirksam ist,
Ergebnisse und Kennzahlen zu definieren – nicht jede Fähigkeit
selbst zu demonstrieren. 

️ 17:29 – “Kein Druck!”: Warum Statusfragen nicht toxisch sind

Druck wird oft innen erzeugt. Saubere Check-ins und Transparenz
sind Teil professioneller Kommunikation – für Qualität,
Verlässlichkeit und Kundenerfolg. 

18:48 – Das Führungs-Controlling: Funktioniert es langfristig?

Drei Checks: Erreicht ihr Ergebnisse (Kennzahlen, Qualität)?
Bleibt dein Team? Und passt der Führungsstil zu dir selbst? Erst
die Balance macht dich nachhaltig wirksam. 

️ 21:19 – Interessen navigieren statt moralisieren

Du vertrittst Unternehmen und Team. In Konflikten hilft
Messbarkeit mehr als Moral. Psychologische Sicherheit entsteht
durch Klarheit, Respekt und faire Spielregeln – nicht durch
Konfliktvermeidung. 

27:01 – Menschenorientierung heißt auch: Wahr sagen

Empathie plus klare Ansagen zu Zielen, Qualität und Prioritäten –
damit Motivation, Zusammenarbeit und Ergebnisorientierung
zusammengehen. 

---

REFLECT Online Training - Das tiefgreifende 12-Wochen
Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im
Team ⁠⁠⁠⁠ Jetzt anmelden!⁠

---

Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de

Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

Weitere Episoden

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Der Führungsstil von Jürgen Klopp | Was Chefs vom emotionalsten Trainer der Welt lernen können

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Der Führungsstil von Jürgen Klopp | Was Chefs vom emotionalsten Trainer der Welt lernen können

37 Minuten
vor 1 Tag
Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #285 - Nachfolge mit Zukunft: Warum wir das Thema fast immer zu spät angehen

Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #285 - Nachfolge mit Zukunft: Warum wir das Thema fast immer zu spät angehen

10 Minuten
vor 1 Tag
Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #285 - Nachfolge mit Zukunft: Warum wir das Thema fast immer zu spät angehen

Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #285 - Nachfolge mit Zukunft: Warum wir das Thema fast immer zu spät angehen

10 Minuten
vor 1 Tag
So geht Brandschutz!: #283 - Brandschutz muss präzise sein

So geht Brandschutz!: #283 - Brandschutz muss präzise sein

10 Minuten
vor 1 Tag
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #169 Hartman Summer Edition – Teil 8: Man kann nicht gut sein, wenn man in Eile ist

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #169 Hartman Summer Edition – Teil 8: Man kann nicht gut sein, wenn man in Eile ist

27 Minuten
vor 1 Tag
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„MINDSET MOVERS Wirksam führen: LinkedIn Bullshit | Die gefeierte Leadership Moral ist ein großes Missverständnis und eher Problem als Lösung“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz