Zwiebelschälen bis zum Kern: #127 - Neuro-Leadership – Buzzword oder echter Fortschritt?

In dieser Episode sprechen Fabian und Lars über
zwei große Themen aus der Welt moderner Organisationen:


Zunächst gibt Lars beim „Blick in die Küche“ Einblicke in einen
spannenden Fall aus der Masterclass – ein klassisches
Führungsdilemma rund um informelle Autorität und formale Rollen.
Danach nehmen sich die beiden in der Rubrik „Verschält“ das Thema
Neuro-Leadership vor – ein Begriff, der auf den
ersten Blick vielversprechend klingt, aber bei genauerem Hinsehen
mehr Fragen als Antworten aufwirft. Und zum Abschluss gibt’s eine
echte musikalische Perle aus den 80ern.
Inhalte dieser Episode:

01:06 – Check-In:


 „Welches Hobby hast du mal ausprobiert – und dann entschieden,
dass es nichts für dich ist?“


03:48 – Blick in die Küche:


Fall aus der Masterclass – Wer trifft eigentlich die
besseren Entscheidungen?


Ein Medizintechnik-Unternehmen, eine Rolle mit Vergangenheit –
und ein Geschäftsführer, dem informell mehr Autorität
zugeschrieben wird als dem eigentlichen Markenverantwortlichen.
Wie geht man mit so einem Dilemma um?


16:12 – Verschält – Denkfehler der Woche:


Fabian und Lars nehmen einen Artikel des Roth-Instituts unter die
Lupe. Wie sinnvoll ist es wirklich, Führung rein auf
neurowissenschaftliche Erkenntnisse zurückzuführen? Und was fehlt
bei all der Hirnbegeisterung?


Artikel: Neuro-Leadership im Check – Hat Führen ohne Autorität
Zukunft?


https://roth-institut.de/roth-wissens-journal/wissen-fuehrung/neuro-leadership-im-check-hat-fuehren-ohne-autoritaet-zukunft


40:30 – Amuse-Gueule:


Eine echte Perle aus den 80ern: Sheena Easton – Morning
Train (Nine to Five)


Lars nimmt uns mit auf eine nostalgische Autofahrt nach seinem
Abitreffen – inklusive Synthie-Sound, 80er-Hall und einer ganz
persönlichen Erinnerung.


YouTube-Link:
https://www.youtube.com/watch?v=85ZPxGPtbvw&list=RD85ZPxGPtbvw


Mitdiskutieren erwünscht!


Wer über diese Themen mitdiskutieren oder eigene Ideen einbringen
möchte, ist herzlich eingeladen, in der Future Leadership
LinkedIn-Gruppe aktiv zu werden. Dort tauschen sich über
20.000 Mitglieder zu moderner
Organisationsentwicklung aus – Lars und Fabian
freuen sich auf euren Input!


Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/an5MVXuNn4I