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  4. Zwiebelschälen bis zum Kern: #129 - Future Leadership fürs mittlere Management - Wie Veränderung auch in der "Lähmschicht" gelingt!
In dieser Episode sprechen Fabian und Lars über
das Dilemma des mittleren Managements – oder wie es oft
abschätzig genannt wird: die „Lähmschicht“. Warum hat diese
Managementebene einen so schlechten Ruf, obwohl sie für viele
Organisationen essenziell ist und die Beiden klären, wie viel
Veränderung eigentlich möglich ist, wenn man sich als Doppelagent
zwischen den Systemlogiken bewegt.

Zum Schluss wird's musikalisch-entspannt mit einer großen Stimme
des Neo Soul.

Inhalte dieser Episode:

• 00:36 – Check-In: Was war dein Lieblingsfach
in der Schule – und warum?

• 03:11 – Blick in die Küche: Rückblick auf die
Future Leadership Essentials

Lars berichtet von den letzten Q&A-Sessions, überraschenden
Aha-Momenten bei Teilnehmenden aus der Sozialwirtschaft und wie
es mit dem neuen Format weitergeht.

• 10:28 – Frühlingszwiebel: Eine Lanze für das
mittlere Management

Warum wird die „Lähmschicht“ belächelt? Und was kann man tun,
wenn man sich als Führungskraft in dieser Sandwich-Position
wiederfindet? Ein Plädoyer gegen Zynismus und für einen klugen
Umgang mit der Doppelrolle.

• 40:49 – Amuse-Gueule: D'Angelo – Send It On

https://www.youtube.com/watch?v=cGQ226b6YK8

Lars erinnert an den verstorbenen Neo-Soul-Pionier D’Angelo und
empfiehlt das stilprägende Album Voodoo. Perfekt zum Reingleiten
in die Woche.

Diskutiere mit!

Wenn du eigene Erfahrungen zum Thema „mittleres Management“
teilen oder dich mit anderen zur Future Leadership austauschen
möchtest, komm in unsere LinkedIn-Gruppe:

Dort sind über 20.000 Menschen aktiv, die moderne
Organisationsentwicklung leben – Lars und Fabian freuen
sich auf deinen Input.

Schaue Dir hier das YouTube Video an:
https://youtu.be/L2anbBqREy8

Du hast Vorschläge, Wünsche, Kritik zum Podcast oder möchtest mit
anderen Hörern die Ideen und Gedanken diskutieren? Dann besuche
unsere LinkedIn-Gruppe „Future
Leadership“: https://www.linkedin.com/groups/8943523/

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Beschäftigung.

Alle unsere Inhalte findest du im intrinsify
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Du möchtest mit Mark, Lars oder Fabian direkt in den Austausch
gehen? Nutze ihre LinkedIn-Kanäle!

Mark Poppenborg auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markpoppenborg/

Lars Vollmer auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/larsvollmer/

Fabian Raabe auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabian-raabe-338710131/

Für weitere Fragen kannst du uns eine E-Mail schicken
an team@intrinsify.de
Episode melden

„Zwiebelschälen bis zum Kern: #129 - Future Leadership fürs mittlere Management - Wie Veränderung auch in der "Lähmschicht" gelingt!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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