MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.
---
Hier der Community beitreten:
https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41
---
REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für
starke Performance UND gute Stimmung im Team
Jetzt anmelden!
---
Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen?
Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema
"Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte,
Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen,
wirksamer zu führen.
---
Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren
anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
---
Alles über MINDSET MOVERS:
https://linktr.ee/mindsetmovers
---
00:07 – Bootstrapped vs. Venture: Zwei Welten, ein
Führungsproblem
Warum Unternehmensform, Kapitaldruck und Wachstumstempo deinen
Führungsstil verändern müssen – und wieso diese
Folge besonders für Startup-Founder und Führungskräfte in
„Grown-ups“ relevant ist.
00:54 – Geschwindigkeit als Geschäftsmodell
Was Investorengeld wirklich bedeutet: Runway, Erwartungen,
Meilensteine. Du erfährst, wie du Führung so aufstellst, dass
dein Team schnell in Ergebnisproduktion kommt
statt in Reibung zu versanden.
️ 01:29 – Die Formel: Addieren oder multiplizieren?
Das zentrale Modell der Folge: Bootstrapping = Idee +
Mitarbeitende + Leadership. Venture = Idee + Geld + Mitarbeitende
× Führungskompetenz. Du verstehst, warum
schlechte Führung in skalierenden Teams Wirkung
vervielfacht.
04:25 – Hiring & Klarheit: Führung beginnt vor dem ersten
Arbeitstag
Wie du im Recruiting Erwartungen glasklar machst, schneller
Onboarding-Erfolg erzeugst und neue Leute zügig in die
Wertschöpfung bringst – ein Kernhebel für
Teamführung im Wachstum.
07:13 – Gründerteam & Gesellschafterkreis: Schwierige
Gespräche führen
Warum Startups oft nicht an Tech scheitern, sondern an nicht
geführten Konflikten. Du bekommst Impulse, wie du unangenehme
Themen früh auf den Tisch holst und
Kommunikation als Führungswerkzeug nutzt.
12:41 – Radikal & menschenorientiert: Die Haltung hinter
wirksamer Führung
Methoden kann jeder googeln – entscheidend ist die
Haltung: klare Entscheidungen treffen, ohne die
Menschen zu verlieren. Du lernst, warum „keine Zeit für Führung“
langfristig die teuerste Ausrede ist.
18:24 – Teamchemie als Produktivitäts-Motor
Kompetenz ist selten das Problem – zwischenmenschliche
Dynamiken schon. Wie du Erwartungen, Vorwürfe und
ungeklärte Spannungen erkennst, damit Fokus und Motivation im
Team nicht verbrannt werden.
️ 21:11 – Führungsfehler, die Millionen kosten: Fairness &
Täter-Opfer-Kreisläufe
Was passiert, wenn Menschen sich unfair behandelt fühlen – und
wie „Zurückschlagen“ im Alltag aussieht (Rückzug, Spitzen,
öffentliche Kritik). Du lernst den Shift vom Opfer- zum
Verantwortungsstandpunkt, der Führung wieder
handlungsfähig macht.
30:41 – Deals vs. Vereinbarungen: Enttäuschung vermeiden,
Zusammenarbeit skalieren
Der Unterschied zwischen stillen Hoffnungen („Deal“) und klaren
Absprachen („Vereinbarung“). Du bekommst ein praktisches Muster,
wie du Bedingungen explizit machst – für belastbare
Zusammenarbeit, weniger Frust und mehr
Verlässlichkeit.
34:14 – Was Investoren wirklich kaufen: Vertrauen in Leadership
Warum jede Finanzierungsrunde auch ein Vertrauensvotum in eure
Führungsfähigkeit ist – und wie du Führung als Katalysator nutzt,
damit Kapital tatsächlich Wachstum beschleunigt.
---
Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?
Schreib uns:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.