Podcast
Podcaster
HR Podcasts geben Ihnen spannende Einblicke in die Welt von Human Resources.
Per Audio-On-Demand erhalten Sie regelmäßig Content zu aktuellen Studien, Best Practices, innovative Lösungen und allem was die Branche bewegt.
So erhalten Sie hier...
Beschreibung
vor 4 Monaten
Knut spricht mit Hartwin Maas, Generationen- und
Zukunftsforscher sowie Mitgründer des Instituts für
Generationenforschung.
Im Mittelpunkt des Gesprächs steht eine unbequeme, aber zentrale
Frage: Warum verliert Erfahrung plötzlich an Wert – und
was bedeutet das für Ausbildung, Betriebe und Ausbilder?
Es geht um den radikal veränderten Rahmen von Arbeit und Lernen,
um Transformation statt Nostalgie, um KI in der beruflichen
Ausbildung – und darum, warum Stillstand heute keine Option mehr
ist. Eine Folge über Abskilling, Generationenmissverständnisse
und die Erkenntnis, dass Zukunft nur dort entsteht, wo Menschen
bereit sind, weiterzulernen.
Kapitel & Timecodes00:00
– Einstieg: Warum analoge Erfahrung ihren Stellenwert
verliert.01:26 – Generationen- vs.
Zukunftsforschung: Was wir über Zukunft wirklich wissen
können.03:25 – Die größte Fehleinschätzung Älterer
gegenüber jungen Auszubildenden.05:26 –
Transformation erklärt: Warum „zu meiner Zeit“ heute nicht mehr
reicht.06:15 – Transition vs. Transformation am
Beispiel von Handwerk und Digitalisierung.08:13 –
KI in der Ausbildung: Werkzeug, Chance und kultureller
Wendepunkt.10:01 – Abskilling: Warum Weiterbildung
bei Meistern anfangen muss.14:43 – Ausbildung im
KI-Zeitalter: Warum Praxis dem Studium überlegen sein
kann.23:16 – Generationen, Erziehung und Freiheit:
Was junge Menschen heute prägt.30:18 – Optimismus
als Pflicht: Warum Zukunft nur gestaltbar ist, wenn wir an sie
glauben.
Werde Teil der future H2O Bewegung!
Schicke uns deine Wasserstory
Vernetze dich mit Azubis und Unternehmen
Sichere dir einen Platz bei den Exkursionen
info@future-h2o.de
www.future-h2o.de
Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für
Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit
Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere
Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante
Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in
KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.
Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für
Berufsbildung (BIBB).
Bei Posts weisen Sie auf die Förderung durch das BMBFSFJ durch
Verlinkung zu den Kanälen:
Facebook: www.facebook.de/bmbfsfj
Instagram: www.instagram.com/bmbfsfj
X: www.x.com/bmbfsfj
LinkedIn: www.linkedin.com/bmbfsfj
#jobvision, #bmbfsfj, #bibb, #ausbildung, #weiterbildung,
#digital, #transformation, #beruflichebildung, #fachkräfte.
Weitere Episoden
14 Minuten
vor 1 Woche
Abonnenten
Deutschland
Ettlingen
Kommentare (0)
Melde Dich an, um einen Kommentar zu schreiben.