MINDSET MOVERS
Entrepreneurial success follows personal growth
Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.
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"Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte,
Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen,
wirksamer zu führen.
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00:00 – Drei Prinzipien statt Führungs-BlaBla
Arne und Jörg erklären, warum sie Führung radikal vereinfachen:
nicht zehn Tools, sondern drei Haltungen entscheiden über
wirksame Teamführung. Du erfährst, warum genau diese Prinzipien
im Führungsalltag den größten Hebel haben.
01:01 – Verantwortung übernehmen: Raus aus der
Opferrolle
Verantwortung beginnt immer bei dir – für alle Ergebnisse, auch
wenn Umstände schwierig sind. Du lernst, warum „Extreme
Ownership“ Führungskräften Gestaltungsmacht zurückgibt und wie
dein Team automatisch Verantwortung übernimmt, wenn du sie
vorlebst.
07:19 – Verantwortung einfordern: Mitarbeitende wachsen
lassen
Gute Führung heißt nicht, alles abzunehmen. Hier geht es um
passive Verantwortung: Wie du Verantwortung konsequent
einforderst, ohne zu kontrollieren – und warum die richtigen
Fragen Mitarbeitende in Motivation, Lernen und Leistung bringen.
️ 11:06 – Gleichgültigkeit: Sowohl-als-auch statt
Entweder-oder
Gleichgültigkeit wird neu gedacht: Zwei Dinge können gleichzeitig
gültig sein. Du erfährst, wie diese Haltung dir hilft, empathisch
zu sein und trotzdem klare Erwartungen zu formulieren – besonders
in Konflikten, Veränderungssituationen und Teamspannungen.
20:05 – Vollständigkeit: Klärung schlägt
Harmonie
Unausgesprochene Konflikte kosten Energie und Ergebnisse. Arne
und Jörg zeigen, warum echte Teamperformance nur dort entsteht,
wo nichts zwischen Menschen steht – und wie du als Führungskraft
aktiv für Klärung, Vertrauen und echte Zusammenarbeit sorgst.
27:56 – Führung, die Ergebnisse möglich macht
Zum Abschluss verbinden sich alle drei Prinzipien: Verantwortung,
Gleichgültigkeit und Vollständigkeit. Du bekommst ein klares Bild
davon, wie Führungsteams entstehen, die Fokus, Energie und
Motivation auf Ergebnisse richten – und warum das nicht nur
erfolgreicher, sondern auch deutlich entspannter ist.
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Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?
Schreib uns:
arne@mindsetmovers.de
joerg@mindsetmovers.de
Wir freuen uns von dir zu hören.
Liebe Grüße,
Jörg & Arne
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