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  4. Future H2O. Die Erde erben: #007 - 600 Jahre Zukunftsdenken: Warum Brauereien besser transformieren als Start-ups
In dieser Episode von future H2O – die Erde
erben trifft jahrhundertealte Brautradition auf echte
Transformation:

Moderator Knut spricht mit Sebastian Priller,
Brauer in 28. Generation beim Brauhaus Riegele
Augsburg, über Verantwortung statt Shareholder-Value,
Ausbildung als Gestaltungskraft und Wasser als Lebens- und
Zukunftsgrundlage. Warum denkt ein Unternehmen seit 1386 nicht in
Quartalen, sondern in Generationen? Weshalb ist ein eigener
Brunnen mehr als nur ein Produktionsfaktor? Und warum beginnt
nachhaltige Transformation manchmal mit Waldumbau statt mit
Strategiepapieren?

Eine Folge über Leidenschaft, Mut zum Machen – und darüber, warum
Zukunft dort entsteht, wo Menschen langfristig denken und
handeln.

Timeline:

00:00 – Wasser prägt alles Leben: Einstieg &
Haltung

01:13 – 600 Jahre Unternehmertum: Denken in
Generationen

03:59 – Transformation ohne Angst: einfach
machen

05:27 – Ausbildung, Verantwortung &
Fehlerkultur

06:22 – Eigene Brunnen & Tiefenwasser als
Zukunftsressource

07:19 – Waldumbau: Wasserkreisläufe wieder
schließen

10:56 – Antizyklisches Handeln in Krisenzeiten

12:46 – Generationenwissen trifft junge
Perspektiven

18:06 – Digitalisierung & KI als Chance

27:37 – Carpe Diem: Lebensrat für die nächste
Generation

Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für
Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit
Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere
Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante
Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in
KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.

Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für
Berufsbildung (BIBB).

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„Future H2O. Die Erde erben: #007 - 600 Jahre Zukunftsdenken: Warum Brauereien besser transformieren als Start-ups“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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