Future H2O. Die Erde erben: #007 - 600 Jahre Zukunftsdenken: Warum Brauereien besser transformieren als Start-ups

In dieser Episode von future H2O – die Erde
erben trifft jahrhundertealte Brautradition auf echte
Transformation:


Moderator Knut spricht mit Sebastian Priller,
Brauer in 28. Generation beim Brauhaus Riegele
Augsburg, über Verantwortung statt Shareholder-Value,
Ausbildung als Gestaltungskraft und Wasser als Lebens- und
Zukunftsgrundlage. Warum denkt ein Unternehmen seit 1386 nicht in
Quartalen, sondern in Generationen? Weshalb ist ein eigener
Brunnen mehr als nur ein Produktionsfaktor? Und warum beginnt
nachhaltige Transformation manchmal mit Waldumbau statt mit
Strategiepapieren?


Eine Folge über Leidenschaft, Mut zum Machen – und darüber, warum
Zukunft dort entsteht, wo Menschen langfristig denken und
handeln.
Timeline:

00:00 – Wasser prägt alles Leben: Einstieg &
Haltung


01:13 – 600 Jahre Unternehmertum: Denken in
Generationen


03:59 – Transformation ohne Angst: einfach
machen


05:27 – Ausbildung, Verantwortung &
Fehlerkultur


06:22 – Eigene Brunnen & Tiefenwasser als
Zukunftsressource


07:19 – Waldumbau: Wasserkreisläufe wieder
schließen


10:56 – Antizyklisches Handeln in Krisenzeiten


12:46 – Generationenwissen trifft junge
Perspektiven


18:06 – Digitalisierung & KI als Chance


27:37 – Carpe Diem: Lebensrat für die nächste
Generation


Mit der Initiative JOBvision fördert das Bundesministerium für
Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend bundesweit
Projekte, die innovative Lösungen für kleine und mittlere
Unternehmen (KMU) entwickeln und erproben, um vakante
Ausbildungsplätze nachhaltig zu besetzen, den Fachkräftebedarf in
KMU zu decken und die duale Ausbildung zu modernisieren.


Durchgeführt wird die Initiative vom Bundesinstitut für
Berufsbildung (BIBB).