podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Podcast
  4. MINDSET MOVERS Wirksam führen: Performance Krise | Warum deine Zurückhaltung das Team erst recht zerstört
MINDSET MOVERS

Entrepreneurial success follows personal growth

Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen
überzeugen und Ziele erreichen.

---

Hier der Community beitreten:

⁠⁠https://chat.whatsapp.com/FpC51flq6XP7x1RzVG0U41⁠⁠

---

REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für
starke Performance UND gute Stimmung im Team ⁠⁠⁠⁠
Jetzt anmelden!⁠⁠⁠⁠

---

Du möchtest als Führungskraft wirksamer führen?

Dann komm in unsere kostenfreie WhatsApp Community zum Thema
"Wirksam führen". In der Community teilen Arne und Jörg Inhalte,
Tools und Fallbeispiele, die Führungskräften wie dir helfen,
wirksamer zu führen.

---

Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren
anmelden:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/⁠⁠⁠⁠

---

Alles über MINDSET MOVERS:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://linktr.ee/mindsetmovers⁠⁠⁠⁠

---

00:10 – Performance-Krise verstehen

Was eine Performance-Krise wirklich ausmacht und warum sie meist
aus zwei Gründen entsteht: mangelnde Leistung oder veränderte
Rahmenbedingungen.

️ 01:40 – Kündigungen kommunizieren: offen oder
riskant?

Wie sprichst du drohende Entlassungen an, ohne dein Team zu
lähmen? Dieser Abschnitt zeigt dir, warum Verschweigen keine
Option ist und was Transparenz für Motivation und Teamführung
bedeutet.

03:37 – Warum frühe Klarheit Führung stärkt

Je früher du eine Krise ansprichst, desto mehr Handlungsspielraum
entsteht. Du lernst, warum Zögern dich isoliert und wie Klarheit
Fokus und Verantwortung im Team fördert.

04:31 – Angst als funktionales Signal

Angst ist kein Führungsinstrument – kann aber in echten Krisen
Energie freisetzen. Hier geht es um den Unterschied zwischen
manipulativer Angsterzeugung und berechtigter Warnung mit
Führungswirkung.

08:36 – A-Player identifizieren und binden

Wer trägt dein Unternehmen wirklich durch die Krise? Du erfährst,
warum du deine Leistungsträger früh einbinden solltest und wie
Klarheit Loyalität und Zusammenarbeit stärkt.

09:27 – Krise als Chance zur Bereinigung

Warum Krisen Teams leistungsfähiger machen können. Dieser Teil
zeigt, wie bewusste Trennungen zu mehr Fokus, besserer
Zusammenarbeit und höherer Performance führen.

12:23 – Einzelgespräche mit Top-Performern

Wie du mit deinen wichtigsten Mitarbeitenden sprichst, ihnen
Sicherheit gibst und sie zu Verbündeten machst – ein zentraler
Hebel für wirksame Führung in unsicheren Zeiten.

16:44 – Die richtige Teamansprache vorbereiten

Was eine gute Krisenansprache ausmacht: klare Botschaften,
konkrete Erwartungen und ein ergebnisorientierter
Kommunikationsstil statt Mitleid oder Rechtfertigung.

18:48 – Verantwortung aktiv ins Team geben

Welche konkreten Fragen du stellen solltest, damit Mitarbeitende
Verantwortung übernehmen: Kosten senken, Umsatz steigern,
Lösungen entwickeln – statt abzuwarten.

️ 28:01 – Warum Krisen Tempo brauchen

In echten Notsituationen braucht es keine langen Übergänge,
sondern entschlossenes Handeln. Du lernst, warum Druck manchmal
notwendig ist, um Veränderung zu ermöglichen.

29:38 – Krise als Karriere- und
Entwicklungschance

Für Führungskräfte und Mitarbeitende kann die Krise zum
Wendepunkt werden. Wer jetzt Verantwortung übernimmt, kann Rollen
neu definieren und echte Entwicklung erleben.

---

Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠

Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

---

Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in
deinem Unternehmen gezielt verbessern?

Schreib uns:

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠arne@mindsetmovers.de⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joerg@mindsetmovers.de⁠

Wir freuen uns von dir zu hören.

Liebe Grüße,

Jörg & Arne

Weitere Episoden

So geht Brandschutz!: #283 - Brandschutz muss präzise sein

So geht Brandschutz!: #283 - Brandschutz muss präzise sein

10 Minuten
vor 14 Stunden
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #169 Hartman Summer Edition – Teil 8: Man kann nicht gut sein, wenn man in Eile ist

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #169 Hartman Summer Edition – Teil 8: Man kann nicht gut sein, wenn man in Eile ist

27 Minuten
vor 14 Stunden
Entscheidungsnavigator: #094 - Der Raum zwischen Reiz und Reaktion. Was uns wirklich frei macht

Entscheidungsnavigator: #094 - Der Raum zwischen Reiz und Reaktion. Was uns wirklich frei macht

15 Minuten
vor 1 Tag
So geht Brandschutz!: #282 - Architekt: Baugenehmigung nötig ja / nein?

So geht Brandschutz!: #282 - Architekt: Baugenehmigung nötig ja / nein?

10 Minuten
vor 2 Tagen
MINDSET MOVERS Wirksam führen: Mitarbeiter nicht erreichbar | Ghosting im Team | Klare Spielregeln für die Erreichbarkeit im Homeoffice

MINDSET MOVERS Wirksam führen: Mitarbeiter nicht erreichbar | Ghosting im Team | Klare Spielregeln für die Erreichbarkeit im Homeoffice

31 Minuten
vor 5 Tagen
Alle Episoden anzeigen
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.
Episode melden

„MINDSET MOVERS Wirksam führen: Performance Krise | Warum deine Zurückhaltung das Team erst recht zerstört“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz