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  4. Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Warum die Persönlichkeit keine gute Führung garantiert. - mit Stefanie Puckett
Persönlichkeit ist relativ stabil. Führung muss sich jedoch ständig
weiterentwickeln. Passt das überhaupt zusammen? In dieser Folge
sprechen wir darüber, was Führungsforschung tatsächlich über
erfolgreiche Führungskräfte sagt – und wo die Praxis deutlich
komplexer ist als jedes Idealprofil. Ausgangspunkt ist das bekannte
Big-Five-Modell und die Frage, ob bestimmte Persönlichkeitsmerkmale
wirklich über Führungserfolg entscheiden.

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„Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Warum die Persönlichkeit keine gute Führung garantiert. - mit Stefanie Puckett“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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