#141 - Die Aktionismus-Falle nach der Kündigung

Nach einer Kündigung wollen viele Führungskräfte sofort wieder
Kontrolle bekommen. Der alte Lebenslauf wird geöffnet, Headhunter
werden angeschrieben, das Netzwerk wird aktiviert. Das fühlt sich
nach Handlungsfähigkeit an – ist aber oft der Einstieg in die
Aktionismus-Falle. In dieser Folge geht es darum, warum die erste
Phase nach einer Kündigung nicht die Bewerbungsphase ist, sondern
die Sortierphase. Erst wenn klar ist, was Sie nicht wiederholen
wollen, was Sie wirklich können und womit Sie heute am Markt
punkten, entsteht eine tragfähige Strategie für den nächsten
Schritt.