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  4. Nadine Schomacker: Warum HR Neuroinklusion nicht länger ignorieren kann
Neurodiversität ist kein Nischenthema – es ist ein handfester
Wettbewerbsvorteil. In dieser Folge von Next Level Change spricht
Prof. Dr. Christoph Schönfelder mit Nadine Schomacker, Gründerin,
Trainerin und Beraterin für Neuroinklusion, über eine der am
meisten unterschätzten Innovationsquellen in
Unternehmen. 

Nadine verbindet langjährige HR-Erfahrung mit ihrer eigenen
gelebten Perspektive als neurodivergente Person und zeigt, wie
Organisationen durch Neuroinklusion nicht nur fairer, sondern
auch leistungsfähiger werden. Denn unterschiedliche Denkstile
sind kein Defizit – sie sind der Rohstoff für Innovation. 

In dieser Folge erfährst du: 

Was Neurodiversität und Neuroinklusion wirklich bedeuten –
und warum es ein Business Case ist 

Wie sich Führung verändern muss, um individuelle Stärken
wirklich zu nutzen 

Welche einfachen Tools Führungskräfte sofort einsetzen
können 

Welche Rolle KI dabei spielt, HR strategischer und
menschenzentrierter zu machen 

Warum Purpose für neurodivergente Mitarbeitende besonders
entscheidend ist 

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„Nadine Schomacker: Warum HR Neuroinklusion nicht länger ignorieren kann“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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