Warum Veränderung nur gemeinsam gelingt: Kollektiver Glaube, klare Rollen und echte Verantwortung – mit Carsten Müller

In dieser Folge von Next Level Change spricht Prof. Dr. Christoph
Schönfelder mit Carsten Müller, Vorstandssprecher der Volksbank
Kurpfalz, über die Frage, wie Veränderung in einer Bank nicht nur
gedacht, sondern wirksam umgesetzt wird.



Im Mittelpunkt steht ein klarer Ansatz: Veränderung gelingt dann,
wenn sie gemeinsam getragen wird. Carsten Müller gibt Einblicke,
wie es gelingt, Mitarbeitende frühzeitig einzubinden,
Verantwortung zu stärken und eine Führungskultur zu etablieren,
die auf Vertrauen, Klarheit und echter Beteiligung basiert.


Dabei wird deutlich, warum Geschwindigkeit in der Entscheidung
nicht automatisch zu schneller Umsetzung führt – und weshalb
gerade im Bankensektor ein Umdenken in Richtung Teamorientierung
und Selbstverantwortung entscheidend ist.



Weitere Themen der Folge:


 Wie aus Strategie echte Umsetzung im Alltag wird 

 Warum Führung bei sich selbst beginnt („Leading
Myself“) 

 Wie Banken den Spagat zwischen Tradition und
Transformation meistern 

 Welche Rolle Sinnstiftung und Kommunikation im Change
spielen 

 Warum nicht alle Mitarbeitenden diesen Weg mitgehen –
und warum das Teil der Entwicklung ist 



Eine Folge für alle, die Veränderung nicht nur managen, sondern
nachhaltig in ihrer Organisation verankern wollen.

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