Gute Sitte – absolut oder relativ?

In dieser Folge von "Crisis? What Crisis?" wird’s überraschend
tiefgründig: Ein scheinbar alltäglicher Begriff – „gute Sitte“ –
entpuppt sich als echtes Schwergewicht. Uwe Dotzlaff wirft den
Begriff in den Raum und schnell wird klar: Wir nutzen ihn ständig,
aber wissen wir wirklich, was genau dahintersteckt? Gemeinsam mit
Manfred Stockmann und Sven Adomat wird „gute Sitte“
auseinandergenommen. Wir bewegen uns irgendwo zwischen Werten,
Moral, Ethik und gelebtem Verhalten im Alltag. Spannend: Während
Werte oft diskutiert und definiert werden, scheint „gute Sitte“
eher das zu sein, was wir einfach tun, ohne groß darüber zu
sprechen. Im Unternehmenskontext wird es besonders interessant. Ist
„gute Sitte“ der kleinste gemeinsame Nenner einer
Unternehmenskultur? Oder ist er doch eher ein bewusst gesetzter
Anspruch, der über gesetzliche Regeln hinausgeht? Wir diskutieren
Themen wie faire Vergütung, Ausbeutung (positiv wie negativ
gedacht), Leistungsbereitschaft und gesellschaftlichen
Sittenverfall. Ein Highlight: Die Umdeutung von „Ausbeutung“ als
Nutzung von Potenzialen, kombiniert mit Fairness und Entwicklung.
Daraus entsteht ein spannender Gedanke: Gute Sitte könnte genau
dort liegen, wo Leistung und Gegenleistung in einem stimmigen
Verhältnis stehen, und das auch jenseits von Geld. Am Ende bleibt
die Frage offen – und genau das macht diese Episode so hörenswert:
Ist „gute Sitte“ einfach das, was wir tun oder eher das, was wir
bewusst besser machen sollten als der Durchschnitt? Fragen an
unsere Zuhörer*innen und Zuseher*innen: • Was bedeutet „gute Sitte“
für dich ganz persönlich im Arbeitsalltag? • Sollte ein Unternehmen
höhere Standards setzen als die Gesellschaft? • Was ist für dich
eine faire Gegenleistung – nur Geld oder mehr? ------ Wer sich
selbst oder Mitarbeitende dazu qualifizieren will, im Unternehmen
die anstehenden Veränderungsprozesse professionell voranzubringen,
der findet mit unserem Zertifikatslehrgang zum "Agilitäts-Coach"
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