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Beschreibung
vor 9 Stunden
In dieser amtlich voran Podcast Episode spreche ich mit Christian
Helmer, verantwortlich für Personalmarketing und Employer Branding
bei der Stadt Konstanz. Christian hat dieses Feld dort komplett neu
aufgebaut und zeigt, wie moderne Arbeitgeberattraktivität auch im
öffentlichen Dienst funktionieren kann. Ein Zitat, das hängen
bleibt: „Man kommt wegen des Jobs – und geht wegen der
Führungskraft.“
Helmer, verantwortlich für Personalmarketing und Employer Branding
bei der Stadt Konstanz. Christian hat dieses Feld dort komplett neu
aufgebaut und zeigt, wie moderne Arbeitgeberattraktivität auch im
öffentlichen Dienst funktionieren kann. Ein Zitat, das hängen
bleibt: „Man kommt wegen des Jobs – und geht wegen der
Führungskraft.“
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