Transfer | Sichtbar wird, wer nicht alleine losgeht

In dieser Folge geht es darum, was du aus dem Gespräch mit Doris
Schulz konkret für deinen Berufsalltag mitnehmen kannst. Ich
verdichte die wichtigsten Einsichten aus dem Interview zu
umsetzbaren Spielregeln für Meetings, interne Sichtbarkeit,
Netzwerkpflege, positive Nachrede und LinkedIn. Es geht nicht
darum, berechnender zu werden — sondern wirksamer. Im Mittelpunkt
stehen vier Hebel: erstens, Meetingdynamiken lesen, statt sich nur
über Statusverhalten zu ärgern. Zweitens, Koalitionen bilden, bevor
du Ideen ins Plenum bringst. Drittens, mit positiver Nachrede
Reputation aufbauen — für andere und für dich selbst. Und viertens,
mit der 3-2-1-Regel auf LinkedIn sichtbar werden, ohne dich
aufzudrängen. So wird aus Netzwerken kein Charaktertest, sondern
ein lernbares Karrierewerkzeug. Dieser Podcast entsteht in
Kooperation mit dem Wirtschaftsmagazin sheconomy. Dieser
Themenzyklus umfasst: 1/3 Beziehungen aufbauen, die wirklich tragen
2/3 Netzwerken ist das Gegenteil von Kämpfen | Doris Schulz,
Preisträgerin des Women Excellence Awards der United Nations 3/3
Sichtbar wird, wer nicht alleine losgeht