# 33 It’s a (Job)Match – wie LEGALBRAINS „Post & Pray“ beendet mit Dr. Clemens Reichel

#33 Recruiting im Rechtsbereich und insbesondere im Notariat
funktioniert nicht mehr wie früher.


Viele Kanzleien sagen: „Wir finden niemanden.“


Viele Bewerber sagen: „Ich finde nichts Passendes.“





Die eigentliche Frage ist:


Haben wir wirklich einen Fachkräftemangel – oder ein
Matching-Problem?


In dieser Folge spreche ich mit Dr. Clemens Reichel (Legalbrains)
über genau diesen Wandel im juristischen Recruiting.





Sie erfahren:


warum klassische Bewerbungsprozesse im Notariat immer
schlechter funktionieren


weshalb Passung wichtiger ist als Noten und Lebenslauf


wie sich Erwartungen von Notarfachangestellten und juristischen
Fachkräften verändert haben


warum Recruiting nicht nebenbei laufen darf


wie die Jobmatching-Plattform Legalbrains konkret unterstützt


und weshalb viele Fehlbesetzungen vermeidbar wären





Besonders spannend:


Legalbrains setzt auf ein risikofreies Modell für Kanzleien und
ermöglicht Bewerbern, sich diskret und passiv finden zu lassen.





Eine Frage zum Mitnehmen:


Wofür stehen Sie als Arbeitgeber – jenseits der Stellenanzeige?


Was suchen Sie wirklich als Bewerber oder Bewerberin – jenseits
vom Gehalt?





Mehr zu Legalbrains: www.legalbrains.net


Legalbrains (LinkedIn)


Dr. Clemens Reichel (LinkedIn)


IQB





Weitere passende Folge: Neue Fähigkeiten im
Notariat





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