Podcaster
Episoden
04.12.2025
60 Minuten
In dieser Folge sprechen Ramiza Schöne und Rechtsanwältin
Julia Dönch über die Frage, wie juristische Organisationen den
Wandel im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz
meistern.
Es geht um konkrete Praxisbeispiele, typische
Stolperfallen, die Rolle von Führung, KI-Governance, interne
Policies und die Verantwortung im Umgang mit sensiblen
Daten.
Themen u. a.:
Warum KI-Projekte in Kanzleien scheitern
Was Teams wirklich brauchen, um mit KI zu
arbeiten
Rolle & Verantwortung der Führung im
Wandel
Saboteure in Veränderungsprozessen – und wie man mit
ihnen umgeht
KI-Governance: Whitelist/Blacklist, Checklisten,
Verantwortlichkeiten
Ethische Fragen & rechtliche Grenzen
Gute KI-Nutzung: Woran man sie wirklich
erkennt
Konkrete Erfolgsfaktoren für nachhaltige
Veränderung
Kontakt Julia Dönch – Rechtsanwältin für IP, Daten &
KI
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/julia-d%C3%B6nch-55200272/
Kontaktdaten & Ressourcen Ramiza Schöne –
Notartec
Website: https://notartec.de/
Datenschutz mit Dieter: Empfehlungslink 25 % Rabatt im
ersten Jahr:
https://dieter.cello.so/TVNkw66KnbS
Sie wollen bei der Einzelmitgliedschaft des
AI Legal Clubs € 100 sparen?
Dann schreiben Sie mir eine Mail an kontakt@notartec.de. Wenn Sie
gleich mehrere Lizenzen buchen wollen, kann der AI Legal Club das
verrechnen, dafür müssten Sie dem Club einfach einmal
schreiben.
LinkedIn (Ramiza):
https://www.linkedin.com/in/ramiza-sch%C3%B6ne/
LinkedIn (notartec):
https://www.linkedin.com/company/notartec
LinkedIn (DIN-Podcast):
https://www.linkedin.com/company/dinpodcast/
Instagram (notartec):
https://www.instagram.com/notartec_ramiza_schoene/
E-Mail: hi [at] notartec.de
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11.11.2025
42 Minuten
Wie bereitet man sich sinnvoll auf Konferenzen, Messen oder
Summits wie den German Legal Tech Summit in Hannover vor? Wie
filtert man vor Ort das Wichtige vom Unwichtigen? Und was macht
man nach der Veranstaltung mit all den neuen Eindrücken,
Kontakten und Ideen?
In dieser Folge spreche ich mit Dr. Benedikt M.
Quarch (Vorstand des German Legal Tech Hub und
Mitveranstalter des #GLTS2025) darüber, wie man aus einer
Veranstaltung mehr als Inspiration
mitnimmt.
Wir sprechen über:
Strategien für die Vorbereitung auf den #GLTS2025
Warum Networking genauso wichtig ist wie Vorträge
Tools & KI-Helfer für kluge Nachbereitung
Das neue GLTS-Zertifikat für angehende
Fachanwältinnen und Fachanwälte im IT-Recht
Mein persönlicher Workflow mit KI-Assistent, Notizen &
Kalenderintegration
KI-Tipp aus der Folge:
Du kannst das offizielle GLTS-Programm
(CSV-Datei) hier herunterladen und in
z. B. ChatGPT laden.
Nutze z. B. diesen Prompt, um dein persönliches Programm
automatisch zu generieren
Beispiel-Prompt:
"Ich habe das Programm des German Legal Tech Summit 2025 als
CSV-Datei hochgeladen.
Bitte analysiere die Datei und:
Zeige mir alle Sessions, die thematisch zu den Bereichen passen:
(ersetze hier: z. B. Künstliche Intelligenz,
Wissensmanagement, Legal Design, Kanzleiorganisation,
Digitalisierung der Justiz)
Erstelle daraus mein persönliches Konferenzprogramm mit:
Session-Titel
Uhrzeit
Speaker
Veranstaltungsart (z. B. Keynote, Panel, Workshop)
Kurzbegründung, warum diese Session zu meinen Interessen
passt
Sortiere das Ganze chronologisch nach Uhrzeit.
Füge am Ende 3 Empfehlungen hinzu, welche Sessions ich auf keinen
Fall verpassen sollte und warum.
Optional:
Füge mir Pausenblöcke von 15 Minuten nach jeder zweiten
Session hinzu.
Gib mir eine separate Liste mit Networking-Gelegenheiten oder
Vorträgen, die für Austausch besonders geeignet sind.
Format: Markdown-Tabelle mit Spalten „Zeit“, „Session“,
„Speaker“, „Begründung“."
Wichtige Links Dr. Benedikt M. Quarch:
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/benediktquarch/
German Legal Tech Summit 2025:
www.germanlegaltechsummit.de
Kontaktdaten & Ressourcen Ramiza Schöne /
notartec:
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ersten Jahr:
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Mein nächste Webinar:
https://www.schweitzer-online.de/info/Das-digitale-Notariat/
Sehen wir uns beim diesjährigen German Legal Tech
Summit in Hannover? Bei Interesse, melden Sie sich.
Ich verfüge alsKooperationspartnerin über ein günstigeres
Ticketkontingent.
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Clubs € 100 sparen? Dann schreiben Sie mir eine Mail
an kontakt@notartec.de. Wenn Sie gleich mehrere Lizenzen buchen
wollen, kann der AI Legal Club das verrechnen, dafür müssten Sie
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Hans Soldan "DRT" Refa-Tag: Hier halte ich einen
3-stündigen Workshop (Modul F). Sehen wir uns?
Aussteller: https://www.refatag.de/aussteller-2025
Agenda: https://www.refatag.de/agenda-2025
Referenten: https://www.refatag.de/referenten-2025
Website: https://notartec.de/
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LinkedIn (notartec):
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06.11.2025
56 Minuten
Folge inkl. Mini-Workshop:
Ramiza Schöne spricht mit Andrea Schorn,
Kanzleimanagerin bei Wolter Hoppenberg
Rechtsanwälte, über moderne Führung, den Wandel in
Kanzleien und die Kunst, Veränderung gelassen zu begleiten.
Andrea ist seit 17 Jahren im Kanzleimanagement tätig – und bringt
eine seltene Mischung aus Erfahrung, Pragmatismus und Haltung
mit.
Gemeinsam sprechen wir über:
warum flache Hierarchien oft nur ein Mythos sind,
wie gute Führung wirklich aussieht – ohne Machtspielchen,
und wie die Pantalon-Fragetechnik hilft, mit
Widerstand konstruktiv umzugehen.
Im Mini-Workshop live im Podcast zeigt Andrea,
wie Führung durch Fragen funktioniert – anhand eines echten
Painpoints:
„Remote-Fachangestellte? Das bedeutet doch nur mehr Arbeit für
uns!“ Ramiza schlüpft in die Rolle der skeptischen Mitarbeiterin
– und Andrea führt sie mit gezielten Fragen durch den Widerstand.
Ein ehrliches, humorvolles und gleichzeitig tiefes Gespräch über
Wandel, persönliche Einstellung und Menschlichkeit in einer
Branche, die sich gerade neu erfindet.
Kontaktdaten & Ressourcen Ramiza Schöne /
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Kontaktdaten & Ressourcen Andrea Schorn:
LinkedIn-Profil:
https://www.linkedin.com/in/andrea-schorn-78125422a/
Karriere-Seite von Wolter Hoppenberg:
https://wolter-hoppenberg.de/karriere/
Podcast-Auftritt
(AnwaltVerlag):https://open.spotify.com/episode/2KeArjlQHxM87tUI0Pp9E0?si=eq7rjlklRPGP81pCEb3qgg
Zugehöriger
LinkedIn-Beitrag:https://www.linkedin.com/posts/jurcampusplus_kanzleihandbuch-chatgpt-activity-7348267027951722496-0ksO?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAADHU7VUB2fwh4H6NUy9MYdWayj1PaSjrC2w
Event: Deutscher Rechtsfachwirttag: 5.–6.
Dezember 2025, Fulda – Veranstalter: Hans Soldan GmbH; Andrea ist
Referentin (mit Ronja Tietje) zum Thema: „Kanzleiorganisation
leicht gemacht – inkl. Praxis-Workshop“
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04.11.2025
31 Minuten
Aufzeichnung des Lunch & Learn der
DeutscheAnwaltAkademie vom 8. Oktober
2025
Digitalisierung beginnt nicht mit der Software, sondern mit dem
ersten Gespräch.
In diesem Lunch & Learn der DAA zeigt Ramiza
Schöne, warum das erste Meeting über
Erfolg oder Misserfolg digitaler Projekte entscheidet – und wie
Führungskräfte diese Chance bewusst gestalten können.
Ramiza teilt praxisnahe Einblicke aus Kanzleien, die gerade den
Wandel zur E-Akte oder zu KI-gestützten Abläufen meistern. Sie
zeigt, wie man durch gute Vorbereitung, klare Kommunikation und
Beteiligung aller Mitarbeitenden den Unterschied macht – bevor
Technik überhaupt eine Rolle spielt.
Warum Meetings die kleinste Zelle des Wandels sind
Wie Sie Ihr Team im ersten Meeting wirklich „mitnehmen“
Was Sie aus gescheiterten Projekten lernen können
Warum Digitalisierung kein IT-Projekt ist
Wie das ZEBRA-Prinzip (VS) hilft, Meetings
strategisch vorzubereiten
Wie Sie Sabotageverhalten erkennen und entschärfen
Was in die Einladung zum ersten Projektmeeting gehört
Warum gute Vorbereitung mehr bewirkt als jedes neue Tool
Meetings sind die kleinste Zelle des Wandels. In ihnen zeigt
sich, wie ernst eine Kanzlei es mit der Digitalisierung wirklich
meint.
Sie wollen kein Lunch & Learn der DeutscheAnwaltAkademie
verpassen, dann melden Sie sich für den Newsletter an:
https://www.anwaltakademie.de/newsletter
Für wen ist diese Folge?
Kanzleileitungen, Notarinnen, Notare, Anwälte
Kanzleimanagerinnen und Projektverantwortliche
Alle, die Digitalisierungs- oder KI-Projekte im
juristischen Umfeld starten
Teams, die bessere Meetings führen wollen
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Aussteller: https://www.refatag.de/aussteller-2025
Agenda: https://www.refatag.de/agenda-2025
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LinkedIn (Ramiza):
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LinkedIn (notartec):
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17.10.2025
1 Stunde 3 Minuten
Wenn zwei Perspektiven auf Wandel im Notariat aufeinandertreffen
– Führung und Digitalisierung – entsteht ein ehrliches, tiefes
Gespräch über das, was Veränderung wirklich braucht.
In dieser Folge spreche ich mit Dörte Dehe,
Psychologin, Coach und (Co)Autorin von Mitarbeiterführung im
Notariat.
Wir reden über ungesunde Führung, Angst vor Veränderung, alte
Loyalitätsstrukturen – und darüber, warum weder Technik noch
Menschen allein reichen, um echten Wandel zu gestalten.
Themen dieser Folge:
Warum Notariate sich mit Veränderung so schwertun – technisch
wie menschlich.
Was „ungesunde Führung“ im Alltag bedeutet und wie sie sich
subtil zeigt.
Warum Digitalisierung ohne Haltung nichts verändert.
Wie gute Führung psychologische Sicherheit schafft – gerade
in Umbruchzeiten.
Führung und Digitalisierung sind keine Gegensätze, sondern zwei
Seiten derselben Medaille.
Kontaktdaten & Ressourcen Dörthe Dehe:
Website: https://www.fuehrungimnotariat.de/
Nächste Fortbildung:
https://www.anwaltsinstitut.de/fortbildungen/fortbildung/gastanmeldung/?id=37e1172c-44d6-4015-b7c6-2b0bc4100aa2
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/doerthedeheconsulting/
Instagram:
https://www.instagram.com/fuehrung.im.notariat?igsh=MWNhYWV2MjR1NXBhYg==
Buch "Mitarbeiterführung im Notariat" bestellen:
https://shop.wolterskluwer-online.de/rechtsgebiete/weitere-themen/notariat-beurkundungswesen/60179000-mitarbeiterfuehrung-im-notariat.html
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Über diesen Podcast
Sie haben eine Kanzlei oder sind kurz davor das Amt eines Notars
aufzunehmen? Sie sind ein vielseitig interessierter Angestellter
aus der Rechtsbranche und brauchen neuen Input? Aber auch alle
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