E174 - Recruiting ohne Budget: 4 Strategien für smarte Personalgewinnung (mit Eva-Maria Lorenz)

Wie gestaltet man erfolgreiches Recruiting ohne großes Budget und
Team? Eva-Maria Lorenz teilt ihre Erfahrungen als ehemalige HR
One-Woman-Show und gibt Einblicke in effektive Personalgewinnung
mit begrenzten Ressourcen. Die Gründerin von PeopleNova zeigt,
wie strukturierte Prozesse und authentisches Employer Branding
auch ohne HR-Großapparat funktionieren.





Key Takeaways:


- Qualitatives Recruiting braucht keine großen Budgets, sondern
klare Prozesse und Strukturen


- Persönliches Feedback an abgelehnte Kandidaten schafft positive
Multiplikatoren


- Multiperspektiven im Recruiting-Prozess erhöhen die Qualität
der Einstellungen


- KI und Tools clever einsetzen: Vorauswahl automatisieren,
finale Entscheidungen persönlich treffen


- Authentisches Employer Branding entsteht durch echte
Mitarbeiterstimmen


- Priorisierung ist der Schlüssel zum Erfolg als Solo-HR-Manager





Ressourcen & Links:


️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/eva-maria-lorenz/


️ People Nova: https://www.people-nova.com/





Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für
Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.





Highlights der Folge:


02:15 - Von der Hotellerie ins HR: Eva-Marias Weg


19:57 - Recruiting ohne Budget: Diese Prozesse funktionieren


25:45 - Authentisches Employer Branding als One-Woman-Show


38:02 - Cleverer Tool-Einsatz im HR-Alltag


45:22 - KI im Recruiting: Chancen und Grenzen


41:14 - Community-Building für HR-Professionals





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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu
verstehen.