3 von 3: Minusstunden, Korrespondenz mit Anwalt und Arbeitszeitbetrug

In dieser Podcast-Folge behandle ich drei aktuelle Themen aus dem
Arbeitsrecht:


Zunächst geht es um Minusstunden beim Ausscheiden und die Frage,
ob und unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber diese mit
dem letzten Gehalt verrechnen darf.


Anschließend thematisiere ich die Korrespondenz mit dem Anwalt,
insbesondere im Zusammenhang mit kostenloser Rechtsberatung und
der Erwartungshaltung bei Vorab-Einschätzungen, etwa durch
ChatGPT.


Abschließend bespreche ich den Vorwurf des Arbeitszeitbetrugs
anhand einer Pressemitteilung des Arbeitsgericht Berlin, Nr.
13/26 vom 26.03.2026, in einem Fall der Fraktion Die Linke.


Hierbei geht es um die Voraussetzungen einer außerordentlichen
fristlosen Kündigung und die rechtliche Bewertung solcher
Vorwürfe.





⁠⁠⁠Artikel:


1. ⁠⁠Arbeitstage pro Monat und pro Woche⁠⁠


2. ⁠⁠Pflicht des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung⁠


3. ⁠⁠Arbeitstage pro Monat⁠⁠





Podcastfolgen:


1. ⁠EuGH und Arbeitszeit und Überstunden⁠


2. ⁠aktuelle BAG-Entscheidung: Umkleidezeit = Arbeitszeit?⁠


3. ⁠Fahrzeit = Arbeitszeit?⁠





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Marzahn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


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