#11 Jan Pöltner, Gründer 1000things

In dieser Folge sprechen Daniela Zeller und Stefan Lassnig mit
Jan Pöltner, Gründer und Geschäftsführer des 1000things Media
House, über New Leadership in einem wachsenden
Digitalunternehmen. Jan erzählt, wie aus einer WG-Idee eine
Freizeit-Plattform mit rund 50 Mitarbeitenden wurde und warum
Purpose („Wir schaffen Inspiration für Menschen“) und eine klare
Vision entscheidend sind. Im Zentrum stehen OKRs als Zielsystem,
hohe Transparenz und regelmäßige One-on-Ones, mit denen Leistung,
Fokus und Motivation gesichert werden. Jan erklärt, wie flexible
Arbeitsmodelle mit viel Remote Work, einer 36‑Stunden-Woche und
sehr flexiblem Urlaubsmodell funktionieren – und warum Vertrauen
und Output wichtiger sind als Präsenzkontrolle. Daniela und
Stefan diskutieren außerdem, wie künstliche Intelligenz die
Beziehungsebene in der Kommunikation gefährden kann, weshalb
KI-generierte Mails oft Distanz schaffen und wieso echte
Gespräche – etwa per Telefon – für Führung unverzichtbar bleiben.


Links zur Folge:


1000things


Jan Pöltner auf Linkedin


Daniela Zeller


Podcastnetzwerk Missing Link


Der Podcast zum Nachlesen auf podcastradio.at