#7 Doris Brandhuber, Founder & CEO "Less is More" - Teil 2

#7 Doris Brandhuber, Founder & CEO "Less is More" - Teil 2

In dieser Folge ist Doris Brandhuber, Gründerin des Naturkosmetikunternehmens "Less is More", ein zweites Mal zu Gast. Diesmal sprechen Daniela Zeller und Stefan Lassnig mit ihr über Ich-Kraft, Resilienz und Selbstführung als Basis gelingender Führung. Di
56 Minuten

Beschreibung

vor 1 Woche

In dieser Folge ist Doris Brandhuber, Gründerin des
Naturkosmetikunternehmens "Less is More", ein zweites Mal zu
Gast. Daniela Zeller und Stefan Lassnig sprechen mit ihr über
Ich-Kraft, Selbstführung und Resilienz als Fundament gelingender
Führung. Alle drei teilen ihre größten Führungsfehler –
Zögerlichkeit, Über-Planung und Impulsivität – und zeigen, wie
aus Fehlern Lernfelder für bewussteres Führen werden. Sie
diskutieren, warum Führung ein Handwerk ist, das man über
Kommunikation, Selbstreflexion und Impulskontrolle systematisch
erlernen und trainieren kann. Ein Schwerpunkt liegt auf
Glaubenssätzen: Welche Überzeugungen zu Konflikten, Ordnung, Nähe
und Professionalität uns unbewusst steuern – und wie Coaching,
Achtsamkeit und Feedback helfen, sie zu verändern.


Die Episode beleuchtet, dass Resilienz nicht erst in der Krise
entsteht, sondern durch konsequente Ressourcenpflege in guten
Zeiten – mit Bewegung, Schlaf, Ernährung, sozialen Kontakten und
mentaler Hygiene. Doris beschreibt, woran sie erkennt, dass ihre
Ich-Kraft sinkt (Schlafstörungen, Ungeduld,
Überforderungsgefühle) und wie ihr Sport, Yoga und ein stabiles
Umfeld helfen gegenzusteuern. Stefan erzählt, wie er lernen
musste, weniger distanziert zu führen und mehr persönliche Ebene
zuzulassen, um echte Loyalität und tragfähige Beziehungen im Team
aufzubauen. Daniela berichtet, wie sie ihre Spontaneität durch
Struktur ergänzt und aus einem großen Organisationsfehler einen
Workshop zur Verbesserung der Prozesse gemacht hat.


Gemeinsam arbeiten sie heraus, wie wichtig emotionale
Selbstkontrolle ist, weil Führungskräfte in Krisen „unter dem
Brennglas“ stehen und jede Regung im Team Wirkung zeigt. Sie
ziehen Parallelen zwischen Erziehung und Führung, sprechen über
moderne Leadership-Ansätze, die eher auf Enabling und „nicht
demotivieren“ setzen, und zeigen, wie sogar Düfte und
Aromatherapie die Ich-Kraft und Atmosphäre in Teams positiv
beeinflussen können.


Links zur Folge:


Folge #3 mit Doris Brandhuber


Daniela Zeller


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Der Podcast zum Nachlesen auf podcastradio.at

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