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Ex-CEO packt aus: So hart war die Insolvenz von Chronext!

Ex-CEO packt aus: So hart war die Insolvenz von Chronext!

E-COM DIARIES vor 5 Monaten

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Du bist E-Commerce Founder und möchtest auch mal Gast in
unserem Podcast sein?
https://form.typeform.com/to/AJ7uKkr2Frederike Knop hat mit 21
Jahren bei Audemars Piguet angefange, einer der exklusivsten
Uhrenmarken der Welt und sich dort zur
Restrukturierungsspezialistin hochgearbeitet. Später wurde sie
COO und schließlich CEO bei Chronext, einem der größten Online
Marktplätze für Luxusuhren in Europa.Im Podcast sprechen wir
darüber, wie sie mit Anfang 20 ohne Ego und ohne Scheu innerhalb
von Wochen die ersten Kündigungen durchgeführt hat, was es
wirklich braucht, um in Krisensituationen als Führungskraft
standhaft zu bleiben und warum das Schwierigste nicht die
Entscheidung ist – sondern die Konsequenzen, die danach
kommen.Außerdem sprechen wir über die eigenverantwortete
Insolvenz bei Chronext: Was das bedeutet, warum sie vier Monate
lang 24-Stunden-Security brauchten, wie man ein Unternehmen durch
eine Sanierung führt und was es mental mit einem macht, wenn man
das eigene Team durch die härteste Phase trägt. Mehr von den
Hosts hinter E-COM DIARIES:Daniel Schröder:
https://www.linkedin.com/in/daniel-schr%C3%B6der-sm/Gründer von
Stronger (Paid Social Content für 7- & 8-stellige Brands):
https://www.strongermarketing.de/Melvyn Wittwer:
https://www.linkedin.com/in/melvyn-wittwer/Gründer von Inkster (2
Wochen Tattoos): https://inkster.de/ Mehr von unserem
Gast:Frederike Knop: https://www.linkedin.com/in/frederikeknop/Ex
CEO CHRONEXT: https://www.chronext.de/ Dieser Podcast wird
produziert von ONEFRAME
Media:https://oneframemedia.de/Themen:0:00 Intro0:57 Wer ist
Frederike Knop?1:57 Ihr Weg zum E-Commerce &
Unternehmertum2:09 Uhren auf der Straße verkaufen - Die
AP-Story3:56 Was war ihr Job bei Audemars Piguet?7:05 Wie man gut
kündigt und was das bedeutet9:20 Warum sie AP verlassen hat13:03
Chronext: Was ist das und was hat sie da gemacht?20:16 Von der
Operations Chefin zur CEO in unter 3 Jahren25:07 Restrukturierung
bei Chronext: 40 Kündigungen in 6 Monaten31:09 Tipps für
Führungskräfte: Wie kündigt man richtig?35:52 Wie erkennt man
gute Junior Mitarbeiter?38:42 Hiring Tipps: Worauf achten im
Gespräch?42:31 Ego im Team - Wie erkennt und verhindert man
es?46:33 CEO bei Chronext & die Entscheidung zur
Insolvenz47:12 Was ist eine eigenverantwortete Insolvenz?57:18
24-Stunden Security & die härtesten Momente59:18 Der Verkauf
von Chronext & was danach kam1:03:55 Was kommt als nächstes
für Frederike?1:07:43 Die Frage nach der Anerkennung vom Vater