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  4. E173 - Genderinklusive Sprache: Was sagt die Wissenschaft? (mit Jeanne Wellnitz)
Wie wirkt genderinklusive Sprache im Recruiting? Welche
Strategien sind wirklich praktikabel? Journalistin und
Sprach-Expertin Jeanne Wellnitz räumt mit Mythen auf und zeigt,
wie kleine sprachliche Anpassungen große Wirkung entfalten
können. Eine faktenbasierte Episode für alle, die ihre
Recruiting-Kommunikation inklusiver gestalten möchten.

Key Takeaways:

- Genderinklusive Sprache wirkt nachweislich – Studien zeigen
höhere Klickraten bei gendergerechten Stellenanzeigen

- Weniger ist mehr: Nur etwa 1% aller Wörter müssen überhaupt
gegendert werden

- Es gibt viele wirksame Alternativen zum Genderstern, wie
neutrale Formulierungen

- Die Kombination aus Sprache, Bildwahl und Kontext macht
inklusive Kommunikation erfolgreich

- Eine flexible, kontextbezogene Strategie ist wichtiger als
starre Regeln

- Technische Tools wie Gender-GPT können bei der Umsetzung
unterstützen

Ressourcen & Links:

️ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/jeanne-wellnitz-64783a1a3/

️ Webseite:
https://www.jeannewellnitz.com/sprache-und-verstaendigung/

️ Gender GPT: https://www.bdkom.de/angebot/fairformuliert/

Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für
Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

Highlights der Folge:

02:35 - Wissenschaftliche Fakten zur Wirkung von Gender-Sprache

18:32 - Praktische Strategien jenseits des Gendersterns

06:56 - Stellenanzeigen gendergerecht formulieren

21:55 - Umgang mit Kritik und Vorurteilen

42:45 - Tools und Techniken für die Praxis

Lust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen? Werde Teil
unserer HR-Community auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu
verstehen.

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„E173 - Genderinklusive Sprache: Was sagt die Wissenschaft? (mit Jeanne Wellnitz)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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