E173 - Genderinklusive Sprache: Was sagt die Wissenschaft? (mit Jeanne Wellnitz)

Wie wirkt genderinklusive Sprache im Recruiting? Welche
Strategien sind wirklich praktikabel? Journalistin und
Sprach-Expertin Jeanne Wellnitz räumt mit Mythen auf und zeigt,
wie kleine sprachliche Anpassungen große Wirkung entfalten
können. Eine faktenbasierte Episode für alle, die ihre
Recruiting-Kommunikation inklusiver gestalten möchten.





Key Takeaways:


- Genderinklusive Sprache wirkt nachweislich – Studien zeigen
höhere Klickraten bei gendergerechten Stellenanzeigen


- Weniger ist mehr: Nur etwa 1% aller Wörter müssen überhaupt
gegendert werden


- Es gibt viele wirksame Alternativen zum Genderstern, wie
neutrale Formulierungen


- Die Kombination aus Sprache, Bildwahl und Kontext macht
inklusive Kommunikation erfolgreich


- Eine flexible, kontextbezogene Strategie ist wichtiger als
starre Regeln


- Technische Tools wie Gender-GPT können bei der Umsetzung
unterstützen





Ressourcen & Links:


️ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/jeanne-wellnitz-64783a1a3/


️ Webseite:
https://www.jeannewellnitz.com/sprache-und-verstaendigung/


️ Gender GPT: https://www.bdkom.de/angebot/fairformuliert/





Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für
Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.





Highlights der Folge:


02:35 - Wissenschaftliche Fakten zur Wirkung von Gender-Sprache


18:32 - Praktische Strategien jenseits des Gendersterns


06:56 - Stellenanzeigen gendergerecht formulieren


21:55 - Umgang mit Kritik und Vorurteilen


42:45 - Tools und Techniken für die Praxis





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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu
verstehen.