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  3. HUBER & SEILER – Die Sache mit dem Älterwerden Podcast
  4. #29 Gut älter werden im Job – wie geht das, Tina Müller? Warum sollten wir unsere Stärken stärken, statt Schwächen zu jagen? Was können wir dabei von der Generation Z lernen?
In dieser Folge begrüßen Brigitte und Stephan eine der
erfolgreichsten Managerinnen im deutschsprachigen Raum:
Tina Müller. Sie hat Marken wie Opel und Douglas
transformiert und führt derzeit als Vorstandschefin die
Traditionsmarke Weleda. Aber statt über harte
Managementstrategien reden wir über Fragen, die viele von uns
bewegen. Zum Beispiel: Was braucht es, um im Job erfolgreich
älter zu werden? Wie gehen wir mit dem Druck um, auch optisch
immer jung bleiben zu müssen? Warum sollten wir unsere Stärken
stärken, statt nur Schwächen zu jagen?

Tina Müller gibt ganz persönliche Einblicke, warum sie heute
gelassener auf Krisen blickt und wie sie gelernt hat, ihren
Perfektionismus abzulegen. Sie verrät, wie sie durch einfaches
Atmen ihren Stress besiegt, warum ihre besten Freundinnen für sie
jede Therapie ersetzen und weshalb sie trotz Longevity-Checkup
niemals auf ihr Lieblingsdessert Sabayone verzichten würde. Sie
erklärt, was wir uns von der Generation Z in Sachen
Abgrenzung abschauen können, warum ihr
biologisches Alter sieben Jahre unter dem in ihrem Pass
liegt und auf welche Longevity-Checkups sie gerne
verzichtet. Eine Folge voller Einblicke, wie man im Job nicht nur
alt wird, sondern dabei vital und sich selbst treu bleibt.
Hör rein und parke dein Denken übers Älterwerden im Kopf
neu um!

Impulse, Zitate, Transkript und alle Links zur Folge:
huberseiler.de/f/29

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Kapitelübersicht

00:00 Begrüßung

02:37 Female Empowerment: Brauchen wir die Quote noch?

09:07 Job-Challenges: Warum Frauen oft zu perfektionistisch sind

11:42 Stärken stärken: Klares Profil statt Einheitsbrei

14:49 Leadership im Wandel: Von Autorität zu menschlicher Emotion

18:33 Reverse Mentoring: Was Tina Müller von Yael Meier lernt

24:30 Die Sache mit dem Alter: Longevity und der Wunsch nach
Vitalität

27:06 Biologischer Checkup: 7 Jahre jünger als im Pass

31:19 Stress-Management: Die Kraft der richtigen Atmung

36:11 Wahre Freundschaft als Therapie-Ersatz

38:54 Weleda-Transformation: Von roten Zahlen zum Rekordergebnis

52:29 Entweder Oder

Zitate & Redewendungen

„Umparken im Kopf“ (Berühmter Slogan aus Tina
Müllers Zeit bei Opel).

„Das Leben schrumpft oder wächst im Verhältnis zu
unserem Mut.“ (Anaïs Nin).

„In jedem endlichen Leib leuchtet der Stern der
Unsterblichkeit.“ (Ita Wegmann).

Referenzen

Buchtitel: „Zum Jungbleiben ist es nie zu
spät“ von Tina Müller.

Unternehmen: L'Oreal, Wella, Henkel, Opel,
Douglas, Weleda.

Persönlichkeiten: Yael Meier
(Schweizer Unternehmerin & Influencerin), Ita
Wegmann (Mitbegründerin von Weleda und Pionierin),
Rudolf Steiner.

„Endlich Ich" (Brigitte Huber und Anne-Bärbel Köhle, 2025)

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Älterwerden ist ein unabhängiger Podcast. Um ihn
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Mit Gästen, Perspektiven und dem Versuch, klüger älter zu werden.

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Vielen Dank an: Leo Ebert-Glang (Sound-Design, Schnitt,
Titelmelodie), Bennet Polenz (Social-Media), Alina Sawallisch
(Titelbild), Jens Koch (Foto v. Stephan Seiler), Gaby Gerster
(Foto v. Brigitte Huber).

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„#29 Gut älter werden im Job – wie geht das, Tina Müller? Warum sollten wir unsere Stärken stärken, statt Schwächen zu jagen? Was können wir dabei von der Generation Z lernen?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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