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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #006 - Piggeldy & Fredericke - Rabattmarken

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #006 - Piggeldy & Fredericke - Rabattmarken

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 4 Jahren
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Rabattmarken in der Transaktionsanalyse sind etwas, was man
überhaupt nicht brauchen kann. Sie führen zu Streit und sie
führen zu Konflikten. Rabattmarken sind vergleichbar mit einem
Bonuspunktesystem. Dabei sammelt die Person negative Gefühle, die
sie irgendwann im Laufe ihres Lebens oder einer Beziehung
mitbekommen in einer Art Bonusheft. Irgendwann ist das Heft dann
aber mal voll und das Fass läuft über. Je nachdem wie groß und
voll das Heft ist, fällt die darauffolgende Reaktion in
unterschiedlicher Intensität aus.

 

Emotionale Energie staut sich an. Sie löst sich nicht einfach auf
oder geht verloren. Kommen die richtigen (bzw. falschen) Dinge
zusammen kann sich diese Energie auch noch potenzieren und dann
bei scheinbar kleinen Vorfällen schlagartig entladen. Man kann
die Bildung solcher Rabattmarkenhefte vermeiden, indem man
Vorfälle und Probleme gleich direkt und unmittelbar auf der
Erwachsenenebene klärt, damit sich diese nicht aufstauen.

 

Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

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info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

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