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In dieser Folge geht es um Skills.

Welche Skills sind wirklich notwendig? Welche sind die
Auswahlkriterien? Wo habe ich meine Angriffsfläche? Wie sicher
ist er/sie darin?

Gabriele Trachsel gibt ein konkretes Beispiel mit Rückschlüssen
und behandelt folgende Themen:

- Kompetenz

- Fokus

- Sichtweisen

- Ampelsystem

Wenn der Fokus zu stark auf dem Menschen liegt, kannst du schwer
unternehmerische Entscheidungen treffen. Möglicherweise bist du
zu stark mit dem Menschen und seiner persönlichen Situationen
verbunden.

Führung baut auf Grundkompetenzen auf. Welche das sind und wie
stark diese Kompetenzen ausgeprägt sein sollten, erfährst du in
dieser Folge.

Webseite

https://assessment-center.ch/

LinkedIN

https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/

Xing

https://www.xing.com/profile/Gabriele_Trachsel/portfolio

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„Assessment-Center meistern I Führungskräfte I Management: #014 - Die Potenzial-Analysen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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