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HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 4 Jahren
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Das Theaterstück zum berühmten Schweizer Mythos Wilhelm Tell
wurde von Johann Christoph Friedrich Schiller, welcher am
10.07.1759 geboren wurde, geschrieben.

Damit wird diese Folge passend am Geburtstag von Schiller
veröffentlicht.

Wir fragen uns in dieser Folge:

Wer schreibt unsere Geschichte? Sind wir es selbst, oder sind es
andere?

Die Transanktionsanalyse kennt hier drei Begrifflichkeiten:

Skript,

Antiskript und

Episkript.

Das Skript ist eine Landkarte des Lebens. Diese Definition wurde
von der Grande Dame der Transaktionsanalyse, Fanita English,
eingebracht.

Artikel:
https://info.dsgta.ch/?ZID=120&AID=1066&ID=96521#.YYr4zbfkRw0

Unter Antiskript versteht man das Fokussieren auf genau die
Gegensätze unserer Prägungen und Glaubenssätze. Es gibt Menschen,
die genau den Gegenpol der Dinge anpeilen, die ihnen von
Bezugspersonen vorgegeben wurden.

Beim Episkript werden Traumatisierungen und transgenerationale
auf andere Menschen übertragen.

Wenn diese Skriptansätze beim einzelnen Menschen zählen: Gelten
sie dann auch in Organisationen? Die Organisation übernimmt für
die Mitarbeiter eine gewisse Elternrolle. Manchmal geraten
Mitarbeiter daher in Prozesse, die ihr Verhalten als Kind
widerspiegeln.

Am Modell der Theatermetapher betrachten wir einen Zugang zur
Organisationsentwicklung unter dem Skriptverständnis.

Die Intromusik wird gespielt von Bill Knopf:

https://youtu.be/gBG7pJFoIEE

Die berühmte Melodie aus Bonanza geht zurück auf die Oper Wilhelm
Tell von Gioachino Rossini:

https://youtu.be/PIL0N8H5i7I

Und wenn du mehr zum Apfelschuss erfahren möchtest:

https://youtu.be/2VGkcYcQGas

https://mittelalter.fandom.com/de/wiki/Gesta_Danorum

Der alternative Wilhelm Tell:

https://youtu.be/bfAN4CUFsIY

Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://www.kommitment.works/

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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