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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #011 - Mal eben zwischendurch ein Podcast...

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #011 - Mal eben zwischendurch ein Podcast...

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 4 Jahren
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26:26
In dieser Folge geht es um die Gestaltung von Lebenszeit.

Für Thomas und Armin fühlt es sich so an, als würden sie diese
Folge nur nebenbei aufnehmen, daher auch der Titel "Mal eben
zwischendurch ein Podcast". Thomas befindet sich auf einer Reise
und in ungewohnter Umgebung und Armin ist wegen einem Schaden an
seinem Auto der ganze Tagesablauf durcheinandergekommen. 

Aber Thomas und Armin legen sich ihre Zeit so, dass die Podcast
Aufnahmen - die zu einem Ritual geworden sind - ihren
angemessenen Platz haben. Zur Strukturierung der Zeit hat Eric
Berne ein Modell entwickelt, in welchem er sechs unterschiedliche
Kategorien zur Gestaltung der Lebenszeit definiert. Rückzug,
Rituale, Zeitvertreib, Arbeit, (psychologische) Spiele und
Intimität. Alle diese sechs Bereiche haben ihre
Daseinsberechtigung und sind wertungsfrei zu verstehen. Es geht
eher darum, eine für sich passende Mischung aus all diesen
Kategorien zu finden. 

In welcher der Kategorien man sich befindet, hängt auch stark vom
Individuum ab. Ein Beispiel wäre der Spaziergang mit dem Hund.
Für den einen mag es Arbeit sein, während es für den anderen
Zeitvertreib bedeutet. Eventuell kann der Gang aber auch schon so
zur Gewohnheit geworden sein, dass er auch ein Ritual sein
könnte. Auch für Unternehmen ist dieses Modell sehr wichtig. Wenn
ein modernes Unternehmen von seinen Mitarbeitenden beste
Arbeitsergebnisse erwartet, dann muss sie auch auf die anderen
Kategorien der Zeitstrukturierung eingehen und zum Beispiel Raum
für Zeitvertreib bieten.

 

Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://www.kommitment.works/

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

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