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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #015 - Same procedure as every year

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #015 - Same procedure as every year

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 4 Jahren
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Diese erste Folge im neuen Jahr 2022 nimmt sich den
Silvesterklassiker „Dinner for one“ zum Thema. 

Insbesondere geht es um das berühmte Zitat: Same procedure as
every year. „Dinner for one“ im Fernsehen anzuschauen gehört für
viele Menschen zur Tradition an Silvester. 

Für diese ganz bewussten Vorgänge gibt es in der
Transaktionsanalyse den Begriff der Rituale. Rituale werden
bewusst wiederholt. Diese stehen im Gegensatz zu den
Gewohnheiten, welche unbewusst ausgeführt werden. Dieses
Beibehalten von alten Gewohnheiten kann man bei den Protagonisten
von „Dinner for one“ beobachten. Miss Sophie wiederholt ganz
unbewusst jedes Jahr das gleiche Dinner. Notwendige Veränderung
bleibt damit auf der Strecke. Es wird an bestimmten Vorgängen
festgehalten ohne zu überlegen, ob man etwas verbessern könnte.
Rituale können dagegen im Unternehmenskontext etwas sehr Gutes
sein. Zum Beispiel kann eine Kaffeepause bewusst als Ritual
zelebriert werden und so echten Mehrwert bieten.

 

Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://www.kommitment.works/

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld 

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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