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In der heutigen Episode geht es um Kompetenz und Qualifikationen.

In Bezug auf die Tätigkeit und die Position jedes Einzelnen, sind
viele Aufgabenbündel zu bearbeiten. Alle Aufgaben sowie
unterschiedlichen Arten und Ausprägungen der Anforderungen werden
in Anforderungsprofil zusammengefasst.

Dieses Profil bildet die Basis für die qualitative
Personal-Bedarfsplanung. Im Rahmen dieser Planung wird überprüft,
inwieweit eine Person entsprechend der Anforderungen einsetzbar
ist. Das Ergebnis stellt dann eine Stellenbeschreibung dar. Dies
geschieht in der Regel mittels der Qualifikation, die den
Anforderungen gegenübergestellt wird. Die Qualifikation ist Input
orientiert und wird im Rahmen von Lernprozessen erworben und
zertifiziert

Fach-, Methoden- und Sozialkompetenzen entwickeln und
zielgerichtet einsetzen und wichtige Faktoren, die für die
Führungsqualität von Bedeutung sind.

Webseite

https://assessment-center.ch/

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/gabrieletrachsel/

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„Assessment-Center meistern I Führungskräfte I Management: #022 - Kompetenz und Qualifikation“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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