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Dem Bewerbungsgespräch, das eine Vorstufe des Assessment Centers
ist, wird nach meiner Erfahrung oft zu wenig Bedeutung
beigemessen. 

Warum eigentlich? Sie haben mit Ihren Unterlagen Interesse
geweckt und gezeigt, dass Sie von der Kompetenz her für die
ausgeschriebene Position geeignet sind. 

Im Bewerbungsgespräch geht es jetzt darum, zu beweisen, dass Sie
auch wirklich zum Unternehmen sowie zu dessen Kultur passen. Und
dass Ihre Erfahrungen und Kompetenzen den Erwartungen des
Unternehmens entsprechen. 

Um Anderen die sprichwörtliche Nasenlänge voraus zu sein, sollten
sie nichts dem Zufall überlassen. Angesichts dessen ist eine
intensive Vorbereitung nicht nur sinnvoll, sondern
unerlässlich. 

Welche Fragen in diesem Bewerbungsgespräch abgeklopft werden,
welche man von Ihnen erwartet und welche Beispiele Sie parat
haben sollten, das hören Sie im Podcast.

Reinhören lohnt immer!

Mein Tipp: Gehen Sie entspannt in das Gespräch. Bleiben Sie
authentisch und lächeln Sie bitte auch mal. Das entspannt nicht
nur Sie. 

Wenn Sie demnächst ein Bewerbungsgespräch vor sich haben und
gerne professionell vorbereitet in dieses Gespräch gehen wollen,
um Ihre Karrierechancen in dem an Ihnen interessierten
Unternehmen zu steigern, dann vereinbaren Sie gleich ein
kostenloses Erstgespräch unter www.calendly.com/trachsel.

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„Assessment-Center meistern I Führungskräfte I Management: #026 - Erfolgreich im Interview“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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