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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #023 - Transaktionsanalyse - was ist das eigentlich?

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #023 - Transaktionsanalyse - was ist das eigentlich?

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Was mir besonders gut gefällt bei der Transaktionsanalyse, ist
das Menschenbild, das sie mitbringt. Weil es ist sehr
entwicklungs-optimistisch. 

Es hat einen Anspruch, Realität zu gestalten. Gemeinsam. 

Also nicht irgendeine Utopie oder ein überhöhtes Menschenbild,
das fernab von Realität liegt. 

Die Grundüberzeugungen in der Transaktionsanalyse? Da gehen wir
davon aus, dass die Menschen in Ordnung sind. Ein Verhalten eines
Einzelnen kann zwar kritisiert werden, aber der Mensch an sich
ist ok. 

Das ist nicht immer ganz einfach zu verstehen, dass er trotzdem
noch würdevoll ist, auch wenn sein Verhalten kritisiert wird.
Dass er in Ordnung ist, einfach gesagt.

Und dass der Mensch dann eben auch die Fähigkeit hat, selbst zu
denken und sich zu entwickeln. Die Transaktionsanalyse lässt eben
auch die Entwicklung der Menschen zu.

Ich denke manchmal, irgendwie wird das der Vielfalt noch gar
nicht gerecht. 

Darum hört rein und lasst euch inspirieren von der Vielfalt der
Möglichkeiten der Transaktionsanalyse - gerade in unserer
Kommunikation auf Augenhöhe und in einer lebendigen
Beziehungsgestaltung.

Wenn dir diese Episode der Grundlagen der Transaktionsanalyse von
mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem
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Und wenn du den direkten Kontakt suchst, dann findest du ihn
hier:

Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://www.kommitment.works/

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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