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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #030 - Ich mach mal nach Hausverstand l Gast: Adrian Dätwyler

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #030 - Ich mach mal nach Hausverstand l Gast: Adrian Dätwyler

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 4 Jahren
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Der “Hausverstand”, ein Begriff, den wir vielleicht vorab klären
müssen, um ihn dann in Organisationen dienlich einsetzen zu
können. 

Gemeint ist damit etwas ganz Pragmatisches. Aber eben nicht auf
der Ebene des Einzelnen, das wäre der gesunde Menschenverstand.
Sondern dessen Äquivalent im organisatorischen Kontext.

Also: Wie kann ich einfach durch Kommunikation und gemeinsames
Nachdenken zu viel besseren Lösungen kommen als den alten? 

Welche Regeln oder Organisationsanweisungen können wir ändern,
weil sie nicht mehr zeitgemäß sind, um nicht in unseren eigenen,
alten, gewachsenen Regelwerken gefangen zu sein? 

Was liegt auf der Hand? Welches ist letztendlich das Handeln, das
am wirkungsvollsten zahlt oder das am besten akzeptiert
wird? 

Wie der gesunde Hausverstand in der Organisationsentwicklung
nutzbringend eingesetzt werden kann und welche Auswirkungen die
“New Work”- Methoden auf ein Unternehmen haben, 

das hört ihr im heutigen Podcast.

Reinhören lohnt sich! 

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Und wenn du den direkten Kontakt suchst, dann findest du ihn
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Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/

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info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

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https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://twitter.com/tebefeld

thomas.boehlefeld@kommitment.works 

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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