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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #033 - Schwärmen für eine bessere Organisation l Gast: Dr. Johannes Mainusch

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #033 - Schwärmen für eine bessere Organisation l Gast: Dr. Johannes Mainusch

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 4 Jahren
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Die meisten Firmen sind ähnlich einer Pyramide strukturiert und
hierarchisch organisiert. Sprich: oben sagt ein Chef etwas an und
unten wird es ausgeführt - und dazwischen gibt es die
Kommunikationskette. 

Aber was ist eine bessere Art der Organisation? Wie kann man es
beispielsweise demokratischer machen? Wie kann man verhindern,
dass kleine Startups eine große, jahrzehntelang gewachsene
Organisation überrollt?

Gerade bei diesem Punkt ist der Aspekt einer lernenden
Organisation zentral in der heutigen Zeit, also dass man auf
Informationen schnell reagiert und Informationen durch gute
Kommunikation entsprechend im Unternehmen verteilt. Und damit
beweglicher wird. 

Im heutigen Podcast sprechen wir über Schwarmintelligenz und
darüber, wie ein modernes Organisationsmodell aussehen kann.

Logistische Gleichung:
https://observablehq.com/@ahojsenn/chaos-example

The lone nut: https://www.youtube.com/watch?v=V74AxCqOTvg

Reinhören lohnt sich! 

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https://www.synop-sys.at/

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info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://www.kommitment.works/

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://twitter.com/tebefeld

thomas.boehlefeld@kommitment.works 

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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