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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #034 - Nicht geschimpft - genug gelobt? I Gast: Martin "Tinu" Studer

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #034 - Nicht geschimpft - genug gelobt? I Gast: Martin "Tinu" Studer

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 4 Jahren
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Die Suche nach Lob, Liebe, Anerkennung und Aufmerksamkeit: ein
Thema, mit dem wir uns auch im Erwachsenenalter
auseinandersetzen.  

Aber wie ist das, wenn Macht ausgeübt wird und vielleicht sogar
mehr geschimpft wird als gelobt? Man eben wenig Anerkennung
erhält im Beruf?

Viele versuchen, diese Suche nach nach Lob, Liebe, Anerkennung,
Aufmerksamkeit und vor allem nach Zugehörigkeit auszugleichen,
zum Beispiel im Umkreis von Fanclubs, wenn das die Arbeitsstelle
nicht leisten kann. 

Andere wählen den Weg der qualifizierten Selbstausbeutung: sie
tun als Selbständige oder auch in Organisationen sehr viel dafür,
um endlich ihre Anerkennung zu erhalten und beuten sich auf
diesem Wege selbst aus. Derart hochleistungsgetriebe Menschen
machen sich gerne unersetzbar. Und ich sag mal so: Der Friedhof
ist voller unersetzbare Leute...

Außerdem schauen wir noch in die Transaktionsanalyse: was sagt
die zum Thema nicht geschimpft, genug gelobt und qualifizierte
Selbstausbeutung? 

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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