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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #038 - Inklusion: gemeinsam schaffen I Gast: Louis Amport

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #038 - Inklusion: gemeinsam schaffen I Gast: Louis Amport

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 4 Jahren
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Louis Amport aus der Schweiz ist Fachperson zum Thema Inklusion
und Mobilitätseinschränkung.

Wir stellen ihm die Frage: Was ist Inklusion? Wie kann man diesen
doch sehr komplexen Begriff greifbarer, erlebbarer machen? Also
wirklich den Menschen so näher bringen, dass er verstanden wird?

Louis hat dafür eine Lösung gefunden, denn wenn er Schulungen
durchführt, geht es bei ihm praktisch zu:

Seine Auftraggeber konnten sich beispielsweise schon selbst in
einen Rollstuhl setzen. Oder auch eine Blindenbrillen anziehen
und durch ihren Laden wandern.

So gelingt es schnell, Konzepte zu entwickeln, die die Inklusion
von Menschen mit augenscheinlichen körperlichen Einschränkungen
ermöglicht und ihnen das Leben ein Stück weit komfortabler und
“normaler” macht.

Aber was ist mit nicht so offensichtlichen Einschränkungen?

Wo beginnt ein Handicap und wo hört es auf?

Und wenn dann Inklusion einmal in Angriff genommen wird, wann ist
sie dann erfolgreich?

Diese Themen diskutieren wir in unserer heutigen Podcast-Folge.

Liebe Hörer, reinhören lohnt sich!

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Und wenn du Orientierung und Begleitung für deine
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Zu Armin Ziesemer

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info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

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thomas.boehlefeld@kommitment.works 

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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