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Beschreibung
vor 2 Jahren
Schnell einen Mitarbeiter eingestellt, doch er passt nicht ins
Team, erfüllt nicht die Erwartungen. Trennung ist unvermeidbar.
Lehrgeld und Investitionen umsonst! Diese Fehlbesetzung kann sehr
teuer werden. Doch was sind die verschiedenen Faktoren, die zu den
Kosten einer Fehlbesetzung beitragen? Reinhören lohnt sich! Möchten
Sie mehr über diese Maßnahmen erfahren und wie Sie sie umsetzen
können? Dann vereinbaren Sie noch heute ein kostenloses
Erstgespräch mit uns auf: https://kellerdigital.de
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