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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #094 - Nachhaltigkeit: Wozu sollen wir mehr weniger wollen?

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #094 - Nachhaltigkeit: Wozu sollen wir mehr weniger wollen?

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 3 Jahren
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Schüler aus Österreich haben 18.000 Bäume aus Papier eingesammelt
und zur längsten Papierbaumkette der Welt zusammengefügt. Auf
jeden Fall ein Weltrekord, aber hat das auch etwas mit
Nachhaltigkeit zu tun? 

Die Bewegung Letzte Generation klebt sich auf die Straßen und
blockiert den Verkehr. Kann die Gesellschaft so für dieses Thema
sensibilisiert werden

Was soll eigentlich bewirkt werden, wenn Menschen von
Nachhaltigkeit sprechen? Und wollen sie das wirklich? Oder
erfüllen sie nur irgendwelche Direktiven, die sagen: Packt eine
Wiese in der Innenstadt aufs Dach, damit dort Bienen angesiedelt
werden können?

Authentizität und gemeinsames Handeln sind wesentliche Faktoren
für nachhaltige Maßnahmen. Wenn Unternehmen oberflächliche
Maßnahmen ergreifen, nur um ein Siegel und einen Aufkleber an der
Tür zu erhalten, was soll dabei herauskommen? Am Anfang muss die
Frage stehen: Was wollen wir eigentlich bewirken? Daraus sollten
sich dann Unternehmensstrategien ableiten. 

Außerdem geht es heute um folgende Fragen:

Was ist eigentlich der Unterschied zwischen Nachhaltigkeit
und CSR (Corporate Social Responsibility)?

Wäre es nicht besser, wenn wir alle einfach etwas weniger
konsumieren würden?

Wo geschieht denn wirklich Kreislaufwirtschaft?

Wie können wir im Sinne Umwelt und Klimaschutz wirksam
werden?

Was bringt denn so eine verpflichtende externe CSR Prüfung?

Sind wir an einem Tipping Point, wo wir Wachstum
grundsätzlich hinterfragen müssen?

Auf einer begrenzten Erde ist grenzenloses Wachstum nicht
möglich.

Reinhören lohnt sich!   

  

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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