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Das Verhaltensinterview ist eine entscheidende Methode zur
Beurteilung von Kandidaten im Assessment-Center. Eine sorgfältige
Vorbereitung, strukturierte Antworten und das Teilen relevanter
Erfahrungen steigern die Erfolgsaussichten bei der Durchführung
des Assessments. Gabriele Trachsel gibt wertvolle Tipps zur
optimalen Vorbereitung auf das Verhaltensinterview.

Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich!

Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center vor sich haben und gerne
professionell vorbereitet in dieses Auswahlverfahren gehen
wollen, dann vereinbaren Sie gleich ein kostenloses Erstgespräch
unter www.calendly.com/trachsel.

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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