Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #11 Perspektivenwechsel 1: Warum der Bewerbungsprozess revolutioniert werden muss“

In dieser Folge wechsle ich in die Perspektive der Geschichte mit
Blick auf das Verhältnis zwischen Arbeitgebenden und
Arbeitnehmenden. Wie war der Arbeitsmarkt im Mittelalter, während
der Industrialisierung, in wirtschaftlich turbulenten Zeiten? Die
letzten Jahrzehnte hatten durchaus Schwankungen – es war nicht
immer ein Arbeitgebermarkt. Aber jetzt hat sich das Ganze
fulminant gedreht und die Arbeitnehmer sitzen vermeintlich am
längeren Hebel. Jetzt geht es als Unternehmen darum, diese
Situation als Chance zu begreifen und sich optimal zu
positionieren. Es gibt ungeahnte Möglichkeiten und auch die
Chance, sich gegenüber dem Wettbewerb hervorragend zu
positionieren. Diejenigen, die zu spät kommen, bestraft das Leben
(Michail Gorbatschow).