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Egal ob man Führungskräfte oder Mitarbeiter:innen für neue
Aufgaben oder Positionen betrauen will: Das Assessment ist das
Mittel der Wahl und findet seit vielen Jahren vermehrt digital
statt.

Dabei ist der Methodenpool sehr groß und viele Anbieter tummeln
sich auf dem Markt der psychometrischen Testverfahren. Wir räumen
in dieser Folge ein wenig auf und nach dieser Folge ist dir
klarer, was für Wege es gibt ein Online-Assessment durchzuführen
und was dabei die vor und Nachteile sind. 

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„Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #15 Online-Assessments“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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