Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #29 Die Integration positiver Psychologie in die Arbeitswelt – lohnt es sich?

In dieser Folge möchte ich auf eine bisher noch nicht allzu
präsente Interventionsstrategie für Teams, Führung und ganze
Organisationen eingehen.


Die Positive Psychologie hat als eigenständiger Zweig der
empirischen Psychologie wichtige Beiträge zur Erhaltung der
psychischen Gesundheit, der Lebensqualität und des Wohlbefindens
geliefert. Gerade am Arbeitsplatz, wo unsere Gesundheit häufig
auf die Probe gestellt wird, haben diese Erkenntnisseeinen
bemerkenswerten Einfluss.


Die Integration Positiver Psychologie in die Arbeitswelt kann
viel Unterstützung in der Förderung der Individuen und ihrer
psychischen Stabilität leisten und damit positiv zur
Arbeitsleistung, Arbeitszufriedenheit und Commitment beitragen.


Blickhan, D. (2018). Positive Psychologie: Ein Handbuch für die
Praxis. Junfermann Verlag GmbH.


Lobbe, C. E. & Reinke, K. (2021). Das Potenzial positiver
Psychologie in der Arbeitswelt. Organisationsberatung,
Supervision, Coaching, 29(1), 67–81.
https://doi.org/10.1007/s11613-021-00740-5