Bau Dir Deine Zukunft - Mit Silvia Ziolkowski: #224 – New Work Realitäten: Rosemarie Thiedmann über die menschliche Seite moderner Arbeitswelten

Rosemarie Thiedmann ist New Work Expertin und nimmt uns mit in
ihre Welt. Im heutigen Podcast geht es um Einblicke in neue
Arbeitswelten, das Konzept von New Work und seine praktische
Umsetzung. Wir sprechen auch über den Vordenker der New Work
Szene: Frederic Laloux und sein Grundlagenwerk „Reinventing
Orgnaizations“.


Fünf wichtige Punkte daraus:


1. Sinn und Purpose: New Work dreht sich um die Sinnhaftigkeit
der Arbeit. Es ist wichtig, dass jeder Einzelne den Zweck seiner
Tätigkeit versteht und sich mit ihm identifizieren kann. Dies
stärkt die Motivation und das Engagement am Arbeitsplatz.


2. Ganzheitliche Arbeitsweise: Bei New Work geht es darum, dass
Menschen als ganze Personen anerkannt werden, die frei von
starren Rollen und Masken agieren dürfen. Dies fördert eine
gesunde Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation
gedeihen können.


3. Selbststeuerung und Empowerment: Die Selbststeuerung innerhalb
von Teams reduziert Hierarchien und fördert die
Eigenverantwortung. Dies ermöglicht es den Mitarbeitenden,
Entscheidungen zu treffen, die ihren Arbeitsbereich direkt
betreffen, was zu effizienteren und zufriedenstellenden
Arbeitsprozessen führt.


4. Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Eine gesunde Fehlerkultur
und der offene Umgang mit Konflikten sind essenziell. Dies
schafft eine Atmosphäre der psychologischen Sicherheit, in der
alle sich trauen, offen zu kommunizieren und aus Fehlern zu
lernen.


5. Brückenbau zwischen Unterschiedlichkeiten: Die Förderung von
Verständnis und Toleranz für unterschiedliche Perspektiven und
Hintergründe ist entscheidend. Es stärkt die Zusammenarbeit und
führt zu besseren Arbeitsergebnissen, da die Vielfalt der Ideen
und Ansätze bereichernd wirkt.


Die Zukunft der Arbeit, wird ohne diese entscheidenden Punkte
nicht mehr auskommen. Zukunftsbauer wissen das. Was davon setzt
du schon um? Was fällt dir schwer bzw. ist in deinem Unternehmen
schwer umzusetzen


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Rosi ist New Work Impulsgeberin: Sie unterstützt beim Brücken
bauen zwischen Jung und Alt, Blue Collar Bereich und Verwaltung,
IT-Nerds und digitalen Dinos. Sie inspiriert als Rednerin,
Beraterin und Autorin.


 


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