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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #118 - Fluktuation: Früh denken - zu spät handeln I Gast: Ursula Obernosterer

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #118 - Fluktuation: Früh denken - zu spät handeln I Gast: Ursula Obernosterer

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 2 Jahren
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Wie kann eine Unternehmenskultur aussehen, die sowohl
Karrierewünsche als auch familiäre Verpflichtungen gleichermaßen
berücksichtigt?

Darüber sprechen wir, Armin und Thomas, heute mit
Unternehmensberaterin Ursula Obernosterer.

Viele Frauen haben keine greifbaren Vorbilder, weder in ihrer
Umgebung noch in den Medien, die ihnen eine Balance zwischen
Karriere und Familie aufzeigen. 

Ein Erfolgsfaktor für langfristig engagierte und loyale
Mitarbeiter ist eine Kulturänderung und die Integration von
Familienfreundlichkeit in Unternehmen. 

Welche positiven Beispiele oder Best Practices gibt es, die
zeigen, wie Unternehmen erfolgreich mit dem Thema Fluktuation
umgehen? Das hörst du in der heutigen Folge.

Reinhören lohnt sich!   

  

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Scham DSGTA-Info:

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„Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #118 - Fluktuation: Früh denken - zu spät handeln I Gast: Ursula Obernosterer“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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