Im Jahr 2008 kam ich mit dem Hartman Value Profile (HVP) in
Berührung, ohne dass ich wusste, was dieses Verfahren genau war –
denn ich saß einem Betrüger auf, der die geniale Wertemathematik
von Robert S. Hartman als seine eigene Kreation verkaufte. Nach
einigen Monaten durchschaute ich ihn und begann, mit
profilingvalues meine eigene Anwendung des HVP zu entwickeln und
suchte auch den Kontakt zum Robert S. Hartman Institut (RSHI).
2009 gründete ich profilingvalues und kann rundheraus sagen, dass
ich in meiner Berufung gelandet bin. Mittlerweile haben wir über
1.000 Menschen auf dem Verfahren ausgebildet (zertifiziert) und
die Anwendung ist in vielen Bereichen angelangt:
Stellenbesetzungen, Personalentwicklung, Teambuilding,
Führungskräfteentwicklung
… aber wir kommen auch bei der Auswahl von Pflegefamilien zum
Einsatz oder in der Paar- und Familientherapie. Ich durfte in
diesen 15 Jahren viele wunderbare Menschen kennenlernen und
fruchtbar mit Ihnen zusammenarbeiten. Es macht riesig Freude,
wertebasiertes Denken und Handeln nach Hartman in die Welt zu
tragen, um sie zu einem besseren Ort zu machen. In dieser Folge
unseres Podcasts Werte-Impulse zeichne ich die Entwicklung nach,
ziehe Bilanz und wage einen Ausblick.
Freiheit zu leben: Die Robert-Hartman-Story : Vogel, Ulrich,
Hartman, Robert S., Teschner, Moritz, Rüping, Cornelia, Teschner,
Moritz, Vogel, Ulrich: Amazon.de: Bücher
Schlüsselfaktor Value-based Leadership: Mit guten Werten die
Arbeitswelt von morgen gestalten - Vogel, Ulrich, Teschner,
Moritz, Gussmagg, Reinhard, Rüping, Cornelia, Teschner, Moritz -
Amazon.de: Bücher
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