Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #76 HiddenCandidates und der Circle of Trust: Einblicke in bias-freies Recruiting mit André Beier

In dieser Episode von „Werte-Impulse“ spricht André Beier von
HiddenCandidates über die Neuausrichtung im Recruiting:
Unternehmen bewerben sich bei Kandidaten. Durch einen fast
bias-freien Ansatz, der den ersten Eindruck überspringt,
entstehen neue Möglichkeiten. André erklärt, wie HiddenCandidates
den Wettbewerbsgedanken ablöst und stattdessen Kooperation und
einen „Circle of Trust“ unter Unternehmen schafft. Dieser
nachhaltige Ansatz setzt auf Werteorientierung und relativiert
Absagen, indem potenzielle Talente weiterempfohlen werden. So
entsteht eine Recruiting-Kultur, die auf Zusammenarbeit und
Wertschätzung basiert – und langfristig echte Verbindungen
schafft.


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