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  4. Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit: # 159 - Ist der Arbeitsmarkt verkustet? Interview mit Personalerin Birgitta
 Ketten sprengen und mutig vorangehen –
Scanner-Persönlichkeiten in der modernen Arbeitswelt

Kommt dir das bekannt vor? Als Scanner-Persönlichkeit passt du
nicht in das Schema eines gradlinigen Lebenslaufs – und das sorgt
oft für Stirnrunzeln in Personalabteilungen. Doch gerade deine
Vielseitigkeit und Innovationskraft sind in unserer Zeit
wichtiger denn je.

 Was machen Unternehmen falsch?

Strukturelle Verkrustungen, Altersdiskriminierung und fehlende
Führungskompetenzen führen dazu, dass sie Talente wie dich nicht
erkennen. Dabei brauchen sie Menschen, die Dinge anders angehen
und den Mut haben, festgefahrene Systeme zu hinterfragen.

 Was dich erwartet:

Wir sprechen darüber, wie Scanner-Persönlichkeiten den
Arbeitsmarkt der Zukunft prägen, warum moderne Führung eine
offene Fehlerkultur braucht und wie Unternehmen endlich die
Rahmenbedingungen schaffen müssen, die Mitarbeitende wirklich
halten.

 Meine Gästin
Birgitta Weißhaar – selbst
Scanner-Persönlichkeit, Personalerin und Unternehmerin – teilt
spannende Einblicke:

Wie sie in einem "kranken" Arbeitssystem ihre Freiheit bewahrt

Warum Unternehmen oft keinen Fachkräftemangel, sondern ein
Kulturproblem haben

Und wie Scanner-Persönlichkeiten trotz Widerständen ihren Platz
finden können

 Reinhören lohnt sich! Diese Folge
steckt voller Inspiration für alle, die bereit sind, den Status
quo zu hinterfragen.

 Erkennst du dich wieder?

Dann unterstütze ich dich gerne dabei, deinen Weg zu finden.
Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch
unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam
nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like und teile
sie mit anderen, die davon profitieren könnten. Thanks

Hier erreichst du mich persönlich:

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

 Birgitta Weißhaar findest du auf LinkedIn:

 LinkedIn-Profil von Birgitta Weißhaar

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„Erfolgreich als hochsensible Scanner Persönlichkeit: # 159 - Ist der Arbeitsmarkt verkustet? Interview mit Personalerin Birgitta“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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