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Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #86 Playbook für Führungskräfte im Krankenhaus – Rollen richtig besetzen

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #86 Playbook für Führungskräfte im Krankenhaus – Rollen richtig besetzen

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 1 Jahr
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Die richtige Besetzung von Rollen ist keine primäre
Verwaltungsaufgabe, sondern eine der wichtigsten strategischen
Entscheidungen für Führungskräfte – besonders im Krankenhaus, wo
Teams unter hohem Druck arbeiten.

In dieser Episode diskutieren Steffen Köhler und Dr. Ulrich
Vogel, warum ein klares „Playbook“ dabei hilft, Fehlbesetzungen
zu vermeiden und Teams nachhaltig zu stärken. Es geht darum, wie
Erwartungen an eine Rolle definiert und transparent kommuniziert
werden, um passende Kandidaten auszuwählen. Gerade im
Klinikalltag muss eine Rollenbesetzung nicht nur fachlich,
sondern auch wertebasiert passen, um eine gute Zusammenarbeit und
reibungslose Abläufe sicherzustellen.

Ein strukturierter Auswahlprozess sorgt dafür, dass neue
Mitarbeitende sich schnell einfinden und produktiv arbeiten.
Welche typischen Fehler Führungskräfte bei der Besetzung machen
und wie sie diese vermeiden, erfährst du in dieser Folge.

Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel:
https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues

profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com

Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/

Linkedin Profil profilingvalues:
https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company

profilingvalues Blog:
https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/

Keywords: Rollenbesetzung, Führungskräfte, Krankenhaus,
Leadership, Playbook, Recruiting, Fehlbesetzungen,
Unternehmenskultur

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