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  4. Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #87 Ohne Vertrauen läuft nichts
Führung im Krankenhaus ist nicht nur eine Frage von Effizienz und
Organisation – sie ist vor allem eine Frage der Beziehungen.

In dieser Episode diskutieren Steffen Köhler und Dr. Ulrich
Vogel, warum emotionale Intelligenz eine zentrale
Führungsqualität ist und wie sie die Patientenzufriedenheit und
den Teamzusammenhalt beeinflusst. Es geht darum, Vertrauen als
Führungskompetenz zu verstehen, aktives Zuhören zu praktizieren
und eine Feedbackkultur zu etablieren. Dabei zeigen die beiden,
dass Gefühle in der Führung nicht störend, sondern essenziell
sind.

Besonders im Krankenhausumfeld, wo Entscheidungen oft unter hohem
Druck getroffen werden, kann eine empathische Führung den
entscheidenden Unterschied machen.

Die Episode gibt praktische Impulse, wie Führungskräfte im
medizinischen Umfeld ihre emotionale Kompetenz stärken und
authentische Beziehungen zu ihren Teams aufbauen können.

Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel:
https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues

profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com

Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/

Linkedin Profil profilingvalues:
https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company

profilingvalues Blog:
https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/

Keywords: emotionale Intelligenz, Führung im Krankenhaus,
Vertrauen, Patientenzufriedenheit, Teamzusammenhalt, aktives
Zuhören, Feedbackkultur

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„Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #87 Ohne Vertrauen läuft nichts“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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